Нашими клиентами стали 67% компаний из ТОП-50

Мы предлагаем инновационные технологии в оценке персонала

Тест потенциала
Опросник деструкторов
Опросник компетенций
Тесты способностей
Виртуальный центр оценки
Опросник выгорания
Potential in Focus (PiF) ― оценка потенциала, которая работает
PiF оценивает потенциал ― вероятность успеха человека в новых условиях: при повышении или ротации, организационных или рыночных изменениях, в освоении новых навыков и методов работы. Применяется в оценке руководителей всех уровней.
Точность теста доказана в 11 исследованиях
Тест прошли 165 тысяч руководителей
Dark Personality Inventory (DPI) ― глубокий взгляд на деструкторы человека
DPI оценивает деструкторы ― личностные особенности, препятствующие карьерному росту и снижающие эффективность работы. Применяется для оценки рисков, а также для развития и самопознания сотрудников всех уровней.
Оценивает
24 деструктора
Защищён
от обмана
Switch ― тесты способности, адаптирующиеся под каждого участника
Switch оценивают эффективность работы с числовой, вербальной и абстрактной информацией ― текстами, графиками, последовательностями фигур. Применяется для оценки базовых способностей массового персонала.
Адаптируется под ответы участника
Три теста
занимают 30 минут
Delta.ai ― первый опросник, оценивающий поведение, а не самоотчёт
Delta.ai оценивает типичное для человека поведение на работе. В отличие от иных опросников сфокусирован именно на поведении человека, а не его представлениях о себе. Применяется для целей отбора и развития персонала любого уровня.
Оценка 33 компетенций в 9 кластерах
Основан на искусственном интеллекте
Web@ssessment ― виртуальный центр оценки
Web@ssessment переводит центр оценки в дистанционный формат. Оценивать могут сотрудники вашей компании или эксперты ЭКОПСИ. Применяется в оценке специалистов и менеджеров.
Автоматизирует все упражнения
Оценивать могут ваши эксперты
FADE ― опросник, измеряющий выгорание
Опросник эмоционального выгорания FADE измеряет 4 компонента выгорания и уровень удовлетворенности потребностей. Он позволяет повысить вовлеченность сотрудников и снизить шанс их ухода из компании.
Измеряет удовлетворенность 11 потребностей
Дает рекомендации по предотвращению выгорания
Читайте наш блог про оценку персонала
Написать
Напишите нам
Более 175 000 человек
Прошли нашу оценку
67% компаний
Из ТОП-50 РБК пользуется нашими инструментами
16 исследований валидности
Было проведено в отношении наших инструментов
С нами Вы будете уверены
в точности принятых решений
Мы является резидентами Сколково
Читайте наш телеграм-канал, посвящённый оценке персонала. Новости в мире оценки, обзоры, вакансии.
Close