Цифровая грамотность становится все более важной

Оставаться устойчивыми в эпоху турбулентности, импортозамещения и киберугроз

• Не отставать от уровня цифровой грамотности граждан

• Снижать сопротивление сотрудников процессам цифровизации

• Быть в тренде цифровой трансформации государства

• Повышать уровень инициативности по продуктивным изменениям на местах

Интервью требует подготовки и времени дорогостоящих экспертов

Цифровую грамотность нужно оценивать

Важно оценивать и повышать уровень цифровой грамотности как действующих сотрудников, так внешних кандидатов. Однако, не все так просто

Качественных тестов для корпоративного использования мало

Нужен тест оценки цифровой грамотности, актуальный для современных реалий и
возможный к использованию для рабочих задач

Знание алгоритмов поиска информации в поисковых системах, а также принципов хранения и систематизации информации на ПК

Знание правил сетевого этикета, умение вести диалог в цифровой среде и владение основными инструментами онлайн-коммуникации

Знание принципов и инструментов работы с общеприкладными программными продуктами, а также умение определять оптимальные методы обработки данных

Знание базовых способов защиты персональных данных и основных требований к безопасности
информации

Тест оценки Цифровой грамотности полезен в ключевых HR задачах

• Нанимайте с учетом уровня цифровой грамотности кандидата

• Включайте в план адаптации развитие компетенций, требующих внимания

• Повышайте уровень прозрачности и объективности решений при найме

• Оценивайте для составления плана развития персонала

• Отслеживайте эффективность обучения с целью повышения цифровой грамотности

• Назначайте на ключевые должности готовых к работе в современных реалиях сотрудников

• Повышайте уровень прозрачности и объективности решений при назначениях