Выявите выгоревших сотрудников и предотвратите их уход из организации с новым инструментом оценки профессионального выгорания от ЭКОПСИ
Получить презентацию
Посмотреть вебинар
Скачайте презентацию FADE
Сотрудники испытывают высокий уровень профессионального выгорания
Неопределенность, последствия пандемии COVID-19, удаленный формат работы и страх сокращений приводят к напряжению и профессиональному выгоранию сотрудников. В особой категории риска находятся представители помогающих профессий: медицинские работники, психологи, учителя.
Источник: Gallup's Perspective on Employee Burnout: Causes and Cures // Gallup, Inc. 2019.
76%
сотрудников чувствуют себя выгоревшими хотя бы время от времени
Профессиональное выгорание — это состояние выраженной усталости и истощения моральных ресурсов человека на фоне длительного стресса на работе
FADE — опросник, созданный для оценки выгорания
Доказанная точность
Тест прогнозирует, покинет ли человек компанию в ближайшее время
Глубина оценки
Возможность оценить не только компоненты выгорания, но и его причины
Защищен от обмана
Основа — ипсативный формат с применением IRT-модели
Связаться
FADE помогает принимать кадровые решения и заботиться о сотрудниках
Скрининг и углубленное исследование выгорания
• Измерьте уровень выгорания и проанализируйте его причины
• Проведите мероприятия по улучшению ситуации на основе рекомендаций в отчете
• Повысьте производительность и эффективность работы
Формирование кадрового резерва и отбор HiPo
• Отберите на ключевые позиции сотрудников «с горящими глазами»
• Используйте вместе с тестами потенциала или способностей для оценки будущей успешности
• Оцените мотивацию к уходу из компании
FADE — опросник, оценивающий компоненты выгорания
Недовольство организацией
Негативное отношение к организации, мысли об уходе из нее
Отстраненность от организации
Безразличное отношение к организации, ее целям, ценностям и успехам
Эмоциональная усталость
Чувство истощения, желание заниматься чем-то другим
Работа
Организация
Враждебность
Пассивность
Падение интереса
Формальное отношение к задачам, отсутствие удовольствия от работы
FADE оценивает не только уровень выгорания, но и его причины
Измерьте уровень значимости 11ключевых потребностей
Измерьте уровень удовлетворенности каждой из потребностей и определите неудовлетворенные потребности (возможные причины выгорания)
Используйте рекомендациипо удовлетворению потребностей для работы с причинами выгорания
Выгорание
Неудовлетворенные потребности
Работа с состоянием (индивидуальный контекст)
Работа с причинами (организационный контекст)
FADE прошло более 40 000 сотрудников
В результате ― удобный отчёт с рекомендациями по работе с выгоранием и его причинами
В результате оценки автоматически формируется отчёт с итоговым баллом выгорания сотрудника.
Отчёт не требует специального образования или обучения для интерпретации. Он прост и удобен в использовании.
По результатам оценки формируются рекомендации ― что нужно сделать, чтобы предотвратить уход сотрудника из организации и улучшить его состояние.
Посмотреть пример отчёта
Кейсы применения опросника FADE
В рамках проекта мы провели оценку 38 тысяч педагогов опросником профессионального выгорания FADE, выявили возможные причины их усталости на работе и дали рекомендации по лечению и профилактике выгорания.
Яндекс.Учебник оценивает уровень профессионального выгорания школьных учителей
В результате диагностики руководителей IT-команд и сотрудников опросником профессионального выгорания FADE удалось выстроить комплексную работу с выгоранием и предотвратить увольнение ключевых сотрудников.
Diasoftпроводит комплексную работу с выгоранием IT-специалистов
Яндекс.Учебник оценивает уровень профессионального выгорания школьных учителей
Задача: Провести оценку профессионального выгорания школьных учителей в рамках всероссийского исследования программы «Я Учитель».
Решение:
Интегрировать платформу для тестирования Linkis ЭКОПСИ с платформой Яндекс.Учебника
Измерить уровень выгорания педагогов
Провести оценку потребностей педагогов, выделить неудовлетворенные потребности, которые могут повлиять на уровень выгорания
Результаты:
Применен опросник профессионального выгорания FADE (Fatigue and Detachment Questionnaire), оценивающий 4 компонента выгорания и удовлетворенность базовых потребностей
Платформа для тестирования Linkis ЭКОПСИ интегрирована с платформой Яндекс.Учебника. Для участников все происходило бесшовно: они напрямую переходили из одной платформы в другую
За 1 месяц проведена диагностика профессионального выгорания 38 000 педагогов
Проанализирована связь между уровнем выгорания и неудовлетворенными потребностями педагогов, выделены потребности, оказывающие наибольшее влияние на уровень выгорания
Проанализирована связь уровня выгорания со стажем работы педагогов
Педагоги получили рекомендации по работе с профессиональным выгоранием и наиболее важными, но неудовлетворенными потребностями
Читать исследование на сайте «Яндекс.Учебник»
Diasoftпроводит комплексную работу с выгоранием IT-специалистов
Задача: Дать руководителям IT-команд удобный и точный инструмент диагностики состояния своих сотрудников для оперативной работы с симптомами выгорания.
Решение:
Измерить уровень выгорания руководителей, чтобы они получили представление об инструменте
Измерить уровень выгорания сотрудников
Провести диагностику неудовлетворенных потребностей сотрудников, которые могут стать причиной выгорания
Результаты:
Руководители IT-подразделений получили инструмент для оперативного мониторинга состояния своих сотрудников и работы с симптомами выгорания
Была проведена диагностика состояния руководителей и по ее результатам были спланированы действия по профилактике выгорания среди руководителей
Была проведена диагностика уровня выгорания IT-команд, выявлены сотрудники в группе риска, проведены мероприятия по профилактике выгорания. В итоге удалось предотвратить увольнение нескольких ключевых сотрудников
Руководители составили на основе опросника карты мотиваторов для каждого сотрудника с указанием неудовлетворенных потребностей — причин выгорания. Руководители скорректировали свою работу с командой с учетом западающих потребностей. Ведение карт потребностей команды и действия на их основе были включены в один из критериев оценки эффективности руководителей.
FADE предоставляется по простой ценовой политике
1 500 ₽
Оценка одного человека
В стоимость включены все отчёты и использование онлайн-системы Linkis
Объём проекта (тыс. ₽)
Стоимость одного тестирования (₽)
Накопительная скидка (%)
50–299
300–499
500–999
1 000–1 999
2 000–3 999
4 000–9 999
10 000–19 999
от 20 000
1 500
1 350
1 275
1 200
1 125
1 050
975
900
―
10
15
20
25
30
35
40
Полезные материалы
Выгорание: интересные результаты исследований
Пройдите квиз и узнайте, как исследуют выгорание в разных странах