Отзывы наших клиентов

В последние 2 года наша компания активно пользуется инструментом оценки потенциала PiF, и важно отметить,
что, применив его единожды, мы продолжаем использовать этот инструмент далее, убедившись в его полезности
и валидности.

Анна Домнина
Менеджер направления обучения
и развития ПАО «Группа Черкизово»
Тест DPI, наверное, один из самых глубоких психометрических инструментов, который мы используем
в своей работе.

Елена Хохлова
Начальник отдела карьерного развития
и оценки персонала ПСБ
У нас разработана комплексная оценка кандидатов.
Кроме классического интервью, мы используем несколько продуктов компании Экопси, в первую очередь это тестирование PiF (Potential in Focus) для определения уровня потенциала.

Лилиана Чижова
Руководитель направления по привлечению талантов Tele2
Тест Potential in focus помогает нам отбирать в Холдинг сотрудников с высоким потенциалом и обеспечивать кадровую защищенность на ключевые должности.

Зара Егиазарян
Руководитель Корпоративного университета ТПХ «Русклимат»

Кейсы наших клиентов

Diasoft проводит комплексную работу с выгоранием IT-специалистов
Иннотех оценивает потенциал
IT-специалистов с тестом PiF
PepsiCo внедряет Web@ssessment
в процессы подбора сотрудников
Россети организуют кадровый конкурс
с экспертной оценкой кейсов
Яндекс.Учебник дает рекомендации учителям с помощью теста выгорания FADE
Торгово-производственный Холдинг «Русклимат» применяет батарею тестов ЭКОПСИ в рамках стратегии управления талантами
Компания Dr. Reddy's запустила международную программу
карьерного развития медицинских представителей
ОМК использует delta.ai для дистанционной оценки компетенций
«Лидеры России» используют искусственный интеллект Echo для оценки участников
БСХ Россия (компания Группы Bosch) оценивает сотрудников из разных городов
в едином удаленном формате
Сибур вовлекает руководителей в оценку потенциала сотрудников для повышения качества и скорости принятия решений
Альфа-Банк применяет кейс-тесты в оценке степени соответствия «Системе координат»
ПСБ использует тест деструкторов DPI для развития руководителей
Ингосстрах оценивает эффективность управленческих практик среди руководителей компании
Счетная Палата интегрирует тесты Switch и PiF в процессы работы с персоналом
Почта Банк проводит комплексную оценку
с помощью Web@ssessment
Один из бизнесов Газпром нефти адаптирует оценку под условия удаленной работы
Красцветмет переводит центр оценки в онлайн без потери точности
Технониколь отбирает на программы обучения с технологиями виртуального центра оценки
Банк топ-20 прогнозирует успешность
кандидатов в разных ролях в клиентском обслуживании
Нефтегазовая компания использует виртуальные центры оценки для оценки результатов обучения
Банк топ-10 отбирает лучших кандидатов при помощи оценки AIM на входе