Potential in Focus
Информация для участников

  • Зачем PIF моей компании?
    Главная ценность организации – люди. Именно от возможностей сотрудников в первую очередь зависит адаптация компании к новым условиям. Мир меняется постоянно и непредсказуемо – компаниям нужны люди с высоким потенциалом.
  • Какую пользу дает PIF мне, участнику?
    Основная польза – опора для карьерного планирования. Каким бы ни был результат, он помогает понять, на какие свои качества человек может опереться, а какие полезно развить.

  • Что такое потенциал?
    Потенциал – это психологические качества человека, определяющие его эффективность в новых условиях.
  • Как я узнаю о результатах теста?
    После прохождения теста формируется отчет. Он содержит рекомендации по развитию качеств, составляющих потенциал. Отчет предоставляется инициатором тестирования со стороны организации, проводившей тестирование.
Качества потенциала
В тесте PIF оцениваются четыре блока качеств, составляющих потенциал: Анализ, Изменения, Коммуникация и Драйв. Для оценки используются разные типы задач и личностные опросники.
На картинке отображены составляющие потенциала, которые оценивает PiF. Нажмите на знаки вопроса, чтобы ознакомиться с моделью потенциала PiF.
Мотивация к развитию — желание учиться и развиваться, приобретать новые профессиональные навыки и знания.
Открытость мышления — способность преодолевать свои стереотипы и адаптироваться к новым условиям.
Мотивация к лидерству — готовность занимать управленческие позиции и нести издержки, которые влечет за собой руководство людьми.
Социальный интеллект — способность определять мотивы других людей и влиять на них без использования административных рычагов.
Скорость мышления — способность быстро обрабатывать информацию в стандартных ситуациях.
Критическое мышление — Способность углубиться в сложную и противоречивую информацию.
Драйв — готовность ставить себе амбициозные цели и нести ответственность за их достижение.
Примеры заданий
Ответы на вопросы
1. Требования к компьютеру и интернет-соединению
2. Подготовка к тестированию
3. Прохождение тестирования
4. Завершение тестирования
Тренировочный тест
  • Тренировочная версия теста создана для Вашего ознакомления с тестом, она не включает полный перечень заданий из полной версии.
  • Прохождение данной версии никак не отразится на результатах полной версии теста.
  • Во время прохождения этой версии теста не происходит подсчет результатов, и не формируется отчет
  • Если Вы представитель организации и хотели бы ознакомиться с тестом, оставьте заявку, нажав на кнопку "Связаться" в верхней правой части меню.
Начать
Напишите нам!
Номер телефона
Нажимая кнопку «Написать», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных *