Таланты
В чём человек силён от природы — и где это применить?
×3
уровень счастья и эффективности у тех, кто применяет сильные стороны
Gallup, 2015
+7 (495) 645-00-40
Орион — тесты для оценки топ-менеджеров и ключевых сотрудников
Тесты для оценки топ-менеджеров и ключевых сотрудников
Таланты Деструкторы Ценности
Три вопроса о человеке, на которые редко есть точный ответ
Деструкторы
Где человек «сломается» под давлением и стрессом?
57%
сотрудников уходили с работы из-за руководителя с выраженными деструкторами
DDI, 2019
Ценности
Что им на самом деле движет в решениях и выборах?
46%
сотрудников задумываются об уходе, если компания не отражает их личные ценности
Qualtrics, 2022
Существующие инструменты не закрывают задачу
Заточены под отбор
Тесты с доказанной точностью — диагностические. Они отвечают на вопрос, насколько человек подходит для должности, а не что ему следует развивать.
Интуитивные инструменты
Большинство тестов для самопознания придуманы умозрительно, а не выведены из данных о реальном поведении.
Западные игроки ушли из России
Hogan, Korn Ferry, MBTI, CliftonStrengths официально не купить: нет поддержки, нет обновления локальных норм, серверы за рубежом.
Нужен российский инструмент для развития и самопознания, построенный на данных. Так появился Орион
Орион включает в себя три опросника, позволяющие увидеть личность человека целиком
Таланты
С помощью чего достигаю результата
Природные сильные стороны и «светлый» тип личности.
Деструкторы
ранее DPIГде могу «сломаться»
Риски поведения под стрессом и «тёмный» тип личности.
Ценности
Куда двигаюсь и веду команду
Убеждения и установки, которые движут решениями и выбором.
Что именно измеряет каждый опросник
Наведите курсор, чтобы увидеть название шкалы.
Первый российский инструмент оценки талантов, построенный на больших данных
300 000
текстовых комментариев из отчётов 360°
4 500
отчётов профессиональных ассессоров
300
сторонних исследований талантов
Эксперты и языковые модели свели эти данные в модель из 22 талантов, основанную на реальном рабочем поведении
Орион также исследует психологический тип человека
Тест показывает, как человек действует в норме и каким он становится в стрессе.
Орион решает ключевые задачи в работе с C-level и ключевыми сотрудниками
Развитие и коучинг
Готовая структура для коучинга: сильные стороны — на что опереться, риски под стрессом — что держать под контролем, ценности — что по-настоящему мотивирует.
Диагностика и аудит команды
Портрет команды целиком: сочетание талантов, «зоны противоречий» по деструкторам и общий ценностный профиль.
Отбор преемников
Оценка кандидатов в кадровый резерв: кто готов расти и не «сломается» на более высокой роли.
Слияния и поглощения
Быстрая оценка ключевых людей и культурной совместимости команд при интеграции бизнесов или приходе нового руководителя.
Каждый опросник Ориона можно использовать по отдельности
Таланты
- Карта сильных сторон сотрудника
- Типологическая структура команды
- Профориентация на языке сильных сторон
Вместо CliftonStrengths и «Большой пятёрки»
Деструкторы
- Осознание ограничений сотрудника
- «Зоны трения» в команде
- Понимание, где «ломается» работа
Вместо «Тёмной триады»
Ценности
- Проверка мэтча кандидата с компанией
- Ценностный профиль команды
- Выбор карьерного трека
Вместо опросников Шварца и Рокича
Орион усиливает другие методы оценки
Глубинное интервью
Индивидуальный ассессмент
Орион задаёт структуру для интервью: готовые гипотезы о сильных сторонах, рисках под стрессом и мотивации, которые ассессор проверяет в разговоре.
Взгляд со стороны
Оценка 360 градусов
Самооценка по Ориону сравнивается с оценкой окружения: видно, где представление о себе совпадает с восприятием коллег, а где расходится.
Наглядные и подробные отчёты по каждому опроснику
Таланты
- Как таланты человека могут проявляться в работе
- В каких областях и задачах лучше всего реализовывать свои таланты
- «Слепые зоны» и рекомендации по работе с талантами
- Проявления таланта в книгах и фильмах
Деструкторы
- Как деструкторы могут негативно повлиять на работу и организацию
- Как деструкторы могут позитивно повлиять на работу и организацию
- Как компенсировать свои деструкторы
Ценности
- Как ценности проявляются в работе и жизни
- Что человек может дать миру с помощью этой ценности
- В чём опасность чрезмерного следования конкретной ценности
- Вопросы на рефлексию относительно своих ценностей
Орион даёт материал для развития человека
Обратная связь
Индивидуальные сессии: разбираем сильные стороны, риски и ценности с каждым участником.
Составление ИПР
Индивидуальные планы развития на основе результатов оценки.
Командные сессии
Развитие команды: сильные стороны, противоречия, риски и общие ценности.
Все эти шаги вы можете проводить сами — привлекать консультанта ЭКОПСИ необязательно. Достаточно пройти обучение по Ориону
Почему клиенты выбирают Орион
Защита от социально желательных ответов
Вопросы построены так, чтобы участник отвечал честно.
Российская модель и данные
Нормы на выборке РФ, серверы в России, русский язык.
Построен на данных
Сотни тысяч наблюдений, обработанных языковыми моделями и экспертами.
Гибкость
Три опросника вместе или по отдельности — зависит от задачи.
Наглядные отчёты
Для участника и заказчика, с рекомендациями и сценариями.
Оценка типов личности
Орион создаёт узнаваемый образ: результат легко запомнить и обсудить.
Прозрачная цена и скидка от объёма проекта
8 900 ₽
Тестирование одного человека. В стоимость включены все отчёты по всем трём опросникам.
от 30 000 ₽
Обратная связь. Зависит от грейда консультанта. Также мы можем обучить вашу команду давать обратную связь самостоятельно.
человек
Какие опросники
Цена за человека—
Скидка за объём—
Итого —
Минимальный объём закупки — 50 000 ₽. Обратная связь и обучение считаются отдельно.
Более
1 миллиона человек
1 миллиона человек
Напишите нам
Прошли нашу оценку
67% компаний
Из ТОП-50 РБК пользуется нашими инструментами
16 исследований валидности
Было проведено в отношении наших инструментов
С нами Вы будете уверены
в точности принятых решений
в точности принятых решений
Мы являемся резидентами Сколково
