+7 (495) 645–00–40
Мы — Digital Assessment
Мы — часть компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Разрабатываем все цифровые инструменты оценки персонала — от традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на машинном обучении. Мы используем последние разработки в психометрике — Thurstonian IRT, General Domain Knowledge, Cognitive Diagnosis Models. Нашими продуктами пользуется 60% компаний из ТОП-50 РБК.
Но главное, что мы очень любим свое дело. А еще мы растем на 15–45% в год, поэтому всегда находимся в поиске талантливых людей в свою команду.
Но главное, что мы очень любим свое дело. А еще мы растем на 15–45% в год, поэтому всегда находимся в поиске талантливых людей в свою команду.
| Смотреть вакансии |
В Digital Assessment вас ждут
- Масштабные задачиМы работаем с крупнейшими российскими компаниями. Вы будете участвовать в самых интересных психометрических проектах страны.
- РазнообразиеПрактически каждый наш проект или продукт — уникален. Вы сможете освоить много новых технологий.
- Развивающая средаВ ЭКОПСИ работают лучшие эксперты в самых разных областях HR-консалтинга. И все они готовы делиться своими знаниями с новыми участниками команды. Вы погрузитесь в лучшие практики управления персоналом.
- ГибкостьУ нас необязательно присутствовать в офисе и мы не высчитываем количество часов, отработанных сотрудником. Если задачи выполнены, ни у кого не возникнет вопросов.
Наши цели до 2024 года
Управление проектами
63% клиентов остаются с нами после первого года работы. Для B2B-бизнеса это высокий показатель. Наша цель — сохранять и повышать удовлетворенность клиентов.
Продажи и маркетинг
В терминах объема мы сейчас на третьем месте на российском рынке психометрики. Наша цель — до 2024 года стать первыми.
Наука, разработка и аналитика
В 2014 году мы выпустили продукт, изменивший рынок, — Potential in Focus. С тех пор мы разработали еще шесть продуктов, уже менее амбициозных. Наша цель — в течение двух лет разработать еще один флагманский продукт.
Вакансии для опытных специалистов
Кликните по вакансии, чтобы увидеть её описание
Вакансии для начинающих специалистов
Менеджер проектов
Задачи:
— Управлять проектами по оценке персонала. Обычно такие проекты включают в себя (1) работу с цифровой платформой для оценки персонала; (2) взаимодействие со смежными подразделениями — разработчиками, аналитиками, дизайнерами; (3) большое количество взаимодействия с клиентом.
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах, конференциях, написании текстов.
— Участвовать в развитии продуктов практики.
Требования:
— От 5 лет опыта управления проектами в крупных компаниях / B2B-консалтинге. Преимуществом будет опыт работы в HR-консалтинге или HRTech-бизнесе.
— Английский язык на уровне Upper intermidiate.
— Образование по направлениям: психология, социология, управление персоналом.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Высокий интеллект и системное мышление. Если вы любите все упорядочивать — мы сможем найти общий язык.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
— Управлять проектами по оценке персонала. Обычно такие проекты включают в себя (1) работу с цифровой платформой для оценки персонала; (2) взаимодействие со смежными подразделениями — разработчиками, аналитиками, дизайнерами; (3) большое количество взаимодействия с клиентом.
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах, конференциях, написании текстов.
— Участвовать в развитии продуктов практики.
Требования:
— От 5 лет опыта управления проектами в крупных компаниях / B2B-консалтинге. Преимуществом будет опыт работы в HR-консалтинге или HRTech-бизнесе.
— Английский язык на уровне Upper intermidiate.
— Образование по направлениям: психология, социология, управление персоналом.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Высокий интеллект и системное мышление. Если вы любите все упорядочивать — мы сможем найти общий язык.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
Менеджер по продажам
Задачи:
— Продавать проекты по оценке персонала. Это как автоматизированные продукты, которые предоставляются на цифровой платформе, так и проекты, требующие участия консультантов. К нам приходят «теплые» клиенты. Типовой цикл сделки — от нескольких недель (небольшие проекты) до 6 месяцев (крупные проекты).
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах и конференциях.
Требования:
— От трех лет работы в HR-консалтинге / HRTech-бизнесе. Преимуществом будет опыт работы в оценке персонала.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Высокий интеллект и системное мышление. Если вы любите все упорядочивать — мы сможем найти общий язык.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
— Продавать проекты по оценке персонала. Это как автоматизированные продукты, которые предоставляются на цифровой платформе, так и проекты, требующие участия консультантов. К нам приходят «теплые» клиенты. Типовой цикл сделки — от нескольких недель (небольшие проекты) до 6 месяцев (крупные проекты).
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах и конференциях.
Требования:
— От трех лет работы в HR-консалтинге / HRTech-бизнесе. Преимуществом будет опыт работы в оценке персонала.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Высокий интеллект и системное мышление. Если вы любите все упорядочивать — мы сможем найти общий язык.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
Научный консультант
Задачи:
— Разрабатывать новые инструменты оценки персонала — тесты, опросники, технологии искусственного интеллекта.
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах и конференциях.
Требования:
— Степень кандидата психологических наук. Преимуществом будет опыт работы в крупной компании из реального сектора / консалтинговой компании / HRtech-бизнесе.
— Английский язык на уровне чтения профессиональной литературы.
— Интерес к психологии личности, организационной психологии, математическим методам в психологии. Преимуществом будет знание языка R.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Кооперативность. Необходимо работать вместе со смежными подразделениями — аналитиками, продавцами, консультантами.
— Ориентация на другого человека. Мы ради клиента. Наши разработки должны решать его проблему.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— Возможность использовать данные (результаты оценочных процедур) в написании статей.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
— Разрабатывать новые инструменты оценки персонала — тесты, опросники, технологии искусственного интеллекта.
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах и конференциях.
Требования:
— Степень кандидата психологических наук. Преимуществом будет опыт работы в крупной компании из реального сектора / консалтинговой компании / HRtech-бизнесе.
— Английский язык на уровне чтения профессиональной литературы.
— Интерес к психологии личности, организационной психологии, математическим методам в психологии. Преимуществом будет знание языка R.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Кооперативность. Необходимо работать вместе со смежными подразделениями — аналитиками, продавцами, консультантами.
— Ориентация на другого человека. Мы ради клиента. Наши разработки должны решать его проблему.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— Возможность использовать данные (результаты оценочных процедур) в написании статей.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
Аналитик данных
Задачи:
— Анализировать данные оценочных инструментов.
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах и конференциях.
Требования:
— Высшее образование — социальные науки (психология / социология / экономика) или IT / математика / физика.
— Опыт анализа данных в R — предобработка в tidyverse, регрессионный / факторный анализ / SEM (psych, lavaan). Преимуществом будет опыт работы gbm / random forest, natural language processing.
— Английский язык на уровне Upper intermidiate.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Кооперативность. Необходимо работать вместе со смежными подразделениями — аналитиками, продавцами, консультантами.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— Возможность использовать данные (результаты оценочных процедур) в написании статей.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
— Анализировать данные оценочных инструментов.
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах и конференциях.
Требования:
— Высшее образование — социальные науки (психология / социология / экономика) или IT / математика / физика.
— Опыт анализа данных в R — предобработка в tidyverse, регрессионный / факторный анализ / SEM (psych, lavaan). Преимуществом будет опыт работы gbm / random forest, natural language processing.
— Английский язык на уровне Upper intermidiate.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Кооперативность. Необходимо работать вместе со смежными подразделениями — аналитиками, продавцами, консультантами.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— Возможность использовать данные (результаты оценочных процедур) в написании статей.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
Администратор проектов по тестированию
Задачи:
— Управлять проектами по оценке персонала. Обычно такие проекты включают в себя (1) работу с цифровой платформой для оценки персонала; (2) взаимодействие со смежными подразделениями — разработчиками, аналитиками, дизайнерами; (3) взаимодействие с клиентом.
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах, конференциях, написании текстов.
Требования:
— Образование по направлениям: психология, социология, управление персоналом.
— Английский язык на уровне Upper intermidiate.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Высокий интеллект и системное мышление. Если вы любите все упорядочивать — мы сможем найти общий язык.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— 5/2 полный рабочий день.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
— Управлять проектами по оценке персонала. Обычно такие проекты включают в себя (1) работу с цифровой платформой для оценки персонала; (2) взаимодействие со смежными подразделениями — разработчиками, аналитиками, дизайнерами; (3) взаимодействие с клиентом.
— Участвовать в PR-мероприятиях практики — вебинарах, конференциях, написании текстов.
Требования:
— Образование по направлениям: психология, социология, управление персоналом.
— Английский язык на уровне Upper intermidiate.
— Стрессоустойчивость. В нашей работе много неопределенности и большие объемы задач.
— Высокий интеллект и системное мышление. Если вы любите все упорядочивать — мы сможем найти общий язык.
Условия:
— Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России.
— 5/2 полный рабочий день.
— Можно работать удаленно, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики. Офис — Москва, м. Дмитровская.
— «Белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
— Оформление по ТК РФ + ДМС.
Разработчик вопросов для тестов
Задача — разрабатывать вопросы для тестов способностей, личностных опросников, кейс-тестов. Это возможность получить опыт в сфере психодиагностики и психометрики уже в ВУЗе.
Требования:
— Образование по направлению психология.
— Высокий интеллект и системное мышление. Если вы любите все упорядочивать — мы сможем найти общий язык.
Условия:
— Устройство по договору подряда.
— Оплата по количеству разработанных и согласованных вопросов.
— Полностью удаленная работа.
Требования:
— Образование по направлению психология.
— Высокий интеллект и системное мышление. Если вы любите все упорядочивать — мы сможем найти общий язык.
Условия:
— Устройство по договору подряда.
— Оплата по количеству разработанных и согласованных вопросов.
— Полностью удаленная работа.
Нет подходящей вакансии?
Напишите нам, мы всегда ищем таланты. И для понимания, кто мы, — видео о нашем 30-летии.
Напишите нам, мы всегда ищем таланты. И для понимания, кто мы, — видео о нашем 30-летии.