Опросник Risk Profile

Оценка рисков небезопасного поведения

Опросник Risk Profile

Оценка рисков небезопасного поведения
Компании нужен Risk Profile, если…
Подавляющее большинство несчастных случаев на рабочих местах (80% -90%), вызвано небезопасным поведением работника.
…на рабочих местах есть риск травм или несчастных случаев
Организационные меры (процессы, программы повышения безопасности, внедрение СИЗов и инструктажи) выводят на «плато» по травматизму.
…организационные меры не дают желаемого результата
Организация озабочена безопасностью сотрудников, ведет статистику нарушений правил безопасности, «переросла» реактивный подход или в процессе
…у организации в приоритете безопасность сотрудников
(Clarke & Robertson, 2005)
Опросник Risk Profile — недостающий «кирпичик»
в фундаменте системы безопасности работников
  • Точные данные
    быстро
    Время прохождения одного опросника
    ― 15-20 минут
  • Надежно
    защищен
    Используется ипсативный формат и шкала социальной
    желательности
  • Прост
    в интерпретации
    Не требует обучения
    или сертификации
  • Содержит рекомендации
    По снижению рисков небезопасного поведения
Опросник Risk Profile — инструмент управления
безопасностью персонала
Индивидуальный отчет Risk Profile — комплексная и максимально информативная картина о личностных чертах кандидата или сотрудника для определения его соответствия уровню опасности должности, выявления черт, которые могут привести к производственным травмам или авариям.

Групповые отчеты позволят выявить риски на уровне подразделений и действовать проактивно в управлении травматизмом.
Risk Profile поможет принять решение в наиболее важных
процессах управления безопасностью
  • Отбор сотрудников на входе
    Используйте оценку рисков небезопасного поведения для принятия объективных решений о найме
  • Формирование пула лидеров безопасности
    Обоснованно отбирайте сотрудников для осуществления контроля и в наставники для новичков
  • Адаптация программ обучения и развития
    Выявляйте приоритетные направления в обучении сотрудников. Уделяйте время действительно важному
  • Отслеживание изменений
    Используйте групповые отчеты для формирования картины по подразделениям и отслеживания динамики
Более
1 миллиона человек
Напишите нам
Прошли нашу оценку
67% компаний
Из ТОП-50 РБК пользуется нашими инструментами
16 исследований валидности
Было проведено в отношении наших инструментов
С нами Вы будете уверены
в точности принятых решений
Мы являемся резидентами Сколково