Опросник Risk Profile

Оценка рисков небезопасного поведения

Опросник Risk Profile

Оценка рисков небезопасного поведения

Компании нужен Risk Profile, если…

Подавляющее большинство несчастных случаев на рабочих местах (80% -90%), вызвано небезопасным поведением работника.

…на рабочих местах есть риск травм или несчастных случаев

Организационные меры (процессы, программы повышения безопасности, внедрение СИЗов и инструктажи) выводят на «плато» по травматизму.

…организационные меры не дают желаемого результата

Организация озабочена безопасностью сотрудников, ведет статистику нарушений правил безопасности, «переросла» реактивный подход или в процессе

…у организации в приоритете безопасность сотрудников

(Clarke & Robertson, 2005)

Опросник Risk Profile — недостающий «кирпичик»
в фундаменте системы безопасности работников

Точные данные
быстро
Время прохождения одного опросника
― 15-20 минут
Надежно
защищен
Используется ипсативный формат и шкала социальной
желательности
Прост
в интерпретации
Не требует обучения
или сертификации
Содержит рекомендации
По снижению рисков небезопасного поведения

Опросник Risk Profile — инструмент управления
безопасностью персонала

Индивидуальный отчет Risk Profile — комплексная и максимально информативная картина о личностных чертах кандидата или сотрудника для определения его соответствия уровню опасности должности, выявления черт, которые могут привести к производственным травмам или авариям.

Групповые отчеты позволят выявить риски на уровне подразделений и действовать проактивно в управлении травматизмом.

Посмотреть пример индивидуального отчета

Посмотреть пример группового отчета

Risk Profile поможет принять решение в наиболее важных
процессах управления безопасностью

Отбор сотрудников на входе
Используйте оценку рисков небезопасного поведения для принятия объективных решений о найме
Формирование пула лидеров безопасности
Обоснованно отбирайте сотрудников для осуществления контроля и в наставники для новичков
Адаптация программ обучения и развития
Выявляйте приоритетные направления в обучении сотрудников. Уделяйте время действительно важному
Отслеживание изменений
Используйте групповые отчеты для формирования картины по подразделениям и отслеживания динамики

Более
1 миллиона человек

Напишите нам

Прошли нашу оценку

67% компаний

Из ТОП-50 РБК пользуется нашими инструментами

16 исследований валидности

Было проведено в отношении наших инструментов

С нами Вы будете уверены
в точности принятых решений

Мы являемся резидентами Сколково