REACT разработан ЭКОПСИ Консалтинг ― компанией №1 в российском HR-консалтинге
Скачать презентацию
Опросник эмоционального интеллекта REACT
REACT разработан ЭКОПСИ Консалтинг ― компанией №1 в российском HR-консалтинге
Скачать презентацию
Сотрудники с высоким эмоциональным интеллектом более эффективны в работе
Эмоциональный интеллект — важный навык сотрудника в современном мире
Сейчас сотрудникам и руководителям недостаточно обладать хорошими навыками работы с информацией (высоким IQ). Известно, что важным фактором эффективности на работе также является эмоциональный интеллект (EQ) — умение понимать других людей и влиять на них без использования административных рычагов.
Сотрудники, чьи руководители обладают высоким эмоциональным интеллектом, более удовлетворены работой
Руководители с высоким эмоциональным интеллектом конструктивно разрешают конфликты
Опросник REACT оценивает наиболее доказанную модель эмоционального интеллекта
Осознавание
Другие люди
Человек
Действие
Влияние на эмоции Чувство истощения, желание заниматься чем-то другим
Управление эмоциями Контроль своих эмоций, умение справляться с эмоциями, не соответствующими рабочему контексту
Эмоциональная осознанность
Понимание своих эмоций, причин их возникновения, умение описать их словами
Понимание эмоций
Понимание эмоций других людей, их причин и возможных последствий
По результатам REACT автоматически формируется отчет для заказчика
В результате оценки автоматически формируется отчёт, который содержит краткий вывод об уровне эмоционального интеллекта участника.
Вам не требуется специального образования или обучения для интерпретации и использования отчета в работе. Он прост и удобен для принятия кадровых решений.
Посмотреть пример отчёта
Как развить эмоциональный интеллект своих сотрудников? Программа диагностики и развития эмоционального интеллекта ProEQ
Короткий опросник, помогающий выявить зоны роста и поставить развивающие цели на программу
Диагностика
Очный двухдневный тренинг в группе до 15 человек, направленный на тренировку навыков эмоциональной компетентности
Тренинг
Задания с возможностью применения полученных навыков на практике
Самостоятельная работа
Разбор ошибок и обратная связь по самостоятельной работе от тренера
Онлайн-коучинг
Участники сразу понимают свои сильные стороны и зоны развития и проходят тренинг с чувством вовлеченности
Фокус на зонах развития
Небольшие группы до 15 человек дают возможность каждому сотруднику поучаствовать в упражнениях
Индивидуальный подход
Участники получают минимально необходимый объем теории и сразу проверяют полученные инструменты в бою
Минимум теории, максимум практики
Разбираем кейсы из практики участников и делимся своим опытом
Бизнес-контекст
Разовьют навыки эмоционального интеллекта в общениис другими людьми в бизнес-контексте
Научатся управлять собственным эмоциональным состоянием в ситуациях стресса и неопределенности
Научатсявыстраивать эффективные взаимоотношенияв команде ипредотвращать конфликты