Сигналы того, что сотрудник выгорел и хочет уйти из компании

Категория слов; Объяснение

1. Слова, выражающие отрицательные эмоции (грусть, гнев). ; Сотрудники, собирающиеся уволиться, испытывают недовольство организацией, эмоциональное истощение. Это отражается на том, как они рассказывают о своей работе. При этом упоминание позитивных эмоций (радости) не говорит о приверженности сотрудника организации. 2. Слова, связанные с социальными контактами (друзья, болтать).;Дело в том, что большинству людей важно поддерживать отношения с коллегами. Прочность социальных связей связана с желанием сотрудника покинуть организацию. Если у него нет друзей среди коллег, то серьезно повышается вероятность, что он в ближайшее время покинет организацию. 3. Слова, связанные с финансами (деньги, зарплата).; Сотрудники, которые считают, что их зарплата не соответствует затрачиваемым усилиям, менее удовлетворены и более склонны покинуть организацию.