Fast Track Assessment
Оценка компетенций с использованием ИИ
3 часа
деловые симуляции в диалоге с ИИ-персонажами
9 / 27
компетенций и поведенческих индикаторов
240
ИИ-агентов ведут и оценивают участника
30 минут
от завершения оценки до готового отчёта
Массово оценить поведение до сих пор было нечем
Экспертные
Этап
Автоматизированные
Рекрутер: резюме и телефонное интервью
Скрининг
опыт и мотивация
Чат-боты и анкеты
Профессиональное интервью, тестовое задание
Отсев
способности, черты и знания
Тесты и опросники
Ассессмент-центр, интервью по компетенциям
Отбор
поведение
Скрининг · опыт и мотивация
Экспертные
Рекрутер: резюме и телефонное интервью
Автоматизированные
Чат-боты и анкеты
Отсев · способности, черты и знания
Экспертные
Профессиональное интервью, тестовое задание
Автоматизированные
Тесты и опросники
Отбор · поведение
Экспертные
Ассессмент-центр, интервью по компетенциям
Автоматизированные
? Fast Track Assessment
FTA оценивает компетенции в деловых симуляциях
Маршрут участника
Три сюжета — три вымышленные компании из разных отраслей. В каждом несколько заданий.
Время
3 часа
Заданий
7 + интервью
Диалоги с ИИ-персонажами
Переписка и разговоры с клиентом, подчинёнными и руководством. Отвечать можно текстом или голосом.
Разные рабочие задачи
От постановки задачи и работы с данными до переговоров с клиентом и доклада руководству.
Время ограничено
У каждого задания свой лимит времени. Отраслевые знания не требуются.
FTA оценивает 9 компетенций и 27 индикаторов
Наведите на компетенцию или нажмите на неё, чтобы увидеть индикаторы
Анализ
Индикаторы
- Сбор информации
- Целостная картина
- Опора на факты
Индикаторы
- Долгосрочный прогноз
- Сценарии и риски
Личная эффективность
Индикаторы
- Исполнительность
- Настойчивость
- Принятие ответственности
Индикаторы
- Скорость адаптации
- Гибкость к новым вводным
- Отношение к изменениям
Взаимодействие с людьми
Индикаторы
- Конструктивность
- Чёткость изложения
- Учёт позиции собеседника
- Аргументация и контрдоводы
Индикаторы
- Прояснение потребностей
- Баланс интересов
- Перспективы сотрудничества
Управленческая эффективность
Индикаторы
- Приоритизация задач
- Определение ресурсов
- План действий
Индикаторы
- Выбор исполнителя
- Постановка задачи
- Сроки и помощь
Индикаторы
- Проверка результата
- Обратная связь
- Корректирующие задачи
В основе FTA — команда из 240 ИИ-агентов
Каждую роль команды ассессмент-центра в FTA выполняют ИИ-агенты. Спорные оценки и часть отчётов проверяют эксперты ЭКОПСИ.
В ассессмент-центре
В FTA
ИИ-персонажи: клиент, руководители, подчинённые
ИИ-интервьюеры: разбор после заданий и итоговое интервью
ИИ-оценщики: каждый индикатор в каждом задании независимо оценивают три разные модели
ИИ-авторы: портрет, выводы и рекомендации
Эксперты ЭКОПСИ: проверяют спорные оценки и некоторые отчёты
В ассессмент-центре→в FTA
Ролевые игроки
ИИ-персонажи: клиент, руководители, подчинённые
Интервьюер
ИИ-интервьюеры: разбор после заданий и итоговое интервью
Асессоры-наблюдатели
ИИ-оценщики: каждый индикатор в каждом задании независимо оценивают три разные модели
Автор отчёта
ИИ-авторы: портрет, выводы и рекомендации
Ведущий асессор
Эксперты ЭКОПСИ: проверяют спорные оценки и некоторые отчёты
За каждой цифрой FTA — поведение участника
Действие участника
«Понимаю, для вашего отдела перенос — это сорванный квартальный план. Давайте посмотрим, какую часть работ можно сдать к первоначальной дате»
Индикатор оценки
Учёт позиции собеседника
Слышит позиции партнёров; учитывает их аргументы и личностные особенности
Компетенция «Эффективная коммуникация»
Уровень
Сильная сторона
В отчёте
«Слышит аргументы собеседника и ищет решение, которое учитывает интересы обеих сторон»
Каждый балл в отчёте опирается на конкретные действия участника в заданиях
Результатам FTA можно доверять
Как работают ИИ-оценщики
Оценивают только поведение в заданиях по единым критериям
Оценивают каждый из 27 индикаторов отдельно
Каждый индикатор независимо оценивают три разные модели ИИ
Не видят имени и персональных данных участника
Как мы проверяем ИИ
Оценки, в которых модели расходятся или ИИ не уверен, проверяет эксперт ЭКОПСИ
Эксперты выборочно перепроверяют отчёты
Методика построена на принципах Российского стандарта центра оценки (2013)
Отчёт формируется
за 30 минут
Эксперт может проверить отчёт
за два рабочих дня
FTA формирует два отчёта по результатам оценки
Fast Track Assessment
Пример
Примеров
Отчёт для заказчика
Баллы по 9 компетенциям и зоны по каждому индикатору
Ключевые выводы — портрет участника
Рекомендации руководителю по каждой компетенции
Fast Track Assessment
Пример
Примеров
Отчёт для участника
Результаты и рекомендации по развитию каждой компетенции
Вопросы для самоанализа, инструменты и литература для саморазвития
Готовый запрос к ИИ-ассистенту: планы развития с учётом специфики работы
Формат оценки FTA нравится участникам
Реалистичные ситуации
Видео- и аудиоматериалы, диалоги с персонажами.
Прозрачные правила
Демо-задание перед стартом, ограничение времени, перерывы между сюжетами.
Равные условия
ИИ-персонажи действуют по единому сценарию для всех участников.
Разные пути к результату
Нет единственно верного ответа — участник действует так, как привык в работе.
FTA проводится на LinkisPro — удобной платформе, созданной ЭКОПСИ
Администратор добавляет участника по ФИО и e-mail
Участник получает ссылку на FTA и проходит симуляцию
Отчёт формируется автоматически
Платформа соответствует закону о защите персональных данных, серверы расположены в России.
Используются российские и китайские языковые модели на серверах в РФ.
FTA берёт лучшее из двух классов инструментов
Ассессмент-центр
FTA
Тесты
Видит поведение
Оценивает действия в рабочих ситуациях
Диалог с участником
Задаёт вопросы и реагирует на ответы
В удобное время
Дистанционно, без согласования расписаний
Без асессоров
Не нужно собирать команду наблюдателей
Сотни участников одновременно
Сроки не растут с числом участников
Отчёт за 30 минут
Результат в день оценки, а не через недели
АЦ
FTA
Тесты
Видит поведение
Оценивает действия в рабочих ситуациях
Диалог с участником
Задаёт вопросы и реагирует на ответы
В удобное время
Дистанционно, без согласования расписаний
Без асессоров
Не нужно собирать команду наблюдателей
Сотни участников одновременно
Сроки не растут с числом участников
Отчёт за 30 минут
Результат в день оценки, а не через недели
АЦ — ассессмент-центр
FTA решает ключевые задачи в оценке экспертов и менеджеров
Подбор
Руководителей и экспертов: поведенческий этап между тестами и финальным интервью
Кадровый резерв
Отбор в резерв на управленческие позиции и сравнение кандидатов по единой модели
Развитие
Руководителей и экспертов: входная диагностика и индивидуальные планы развития
Оценка команды
Карта компетенций управленческой команды и приоритеты для обучения
Для старших менеджеров и топ-менеджеров рекомендуем очный ассессмент-центр. Для массовых позиций FTA избыточен.
В основе FTA — наш опыт в оценке более 1 млн человек в ведущих компаниях
Банки
ВТБ · Т-Банк · Сбербанк · Альфа-Банк · Газпромбанк · ОТП Банк
Нефть и газ
Роснефть · Зарубежнефть · Татнефть · Газпром нефть · ИНК · КАТКонефть
Розничная торговля
X5 Group · Магнит · Лента · Ашан · Монетка · Улыбка радуги
Металлургия
ЕВРАЗ · НЛМК · ОМК · РУСАЛ · Северсталь · Металлоинвест
Телекоммуникации
МТС · Ростелеком · Казахтелеком · t2 · МегаФон · билайн
Химия
ФосАгро · Уралкалий · ЕвроХим
FMCG
Мултон Партнерс · Черкизово · PepsiCo · JTI · АСГ · Напитки Вместе
IT
Яндекс · Диасофт · HeadHunter · Avito · VK · Ozon
Фармацевтика
Sandoz · AbbVie · Teva · Veropharm · Astellas · Bayer
Автомобили
Макон Авто · Рольф · Favorit Motors · Автомир · Максимум авто · CHERY
Государственные организации
Лидеры России · Счётная палата · Знание · Правительство Москвы · Сколково · Среда возможностей
Транспорт
РЖД · Первая портовая компания · Аэрофлот · T.A. Management · Шереметьево · ТрансКонтейнер
HoReCa
Роза Хутор · Мрия Резорт · Radisson Hotels
Строительство и девелопмент
А-100 Девелопмент · Велесстрой · G-Group · BI Group · Галс-Девелопмент · Level Group
74%
компаний из ТОП-50 РБК воспользовались нашими услугами в области оценки за 2017–2025 гг.