+7 (495) 645–00–40
Полный список ресурсов по оценке персонала. Часть 3. Книги (на русском)
Это третья часть полного списка ресурсов по оценке персонала. В ней мы разберём русскоязычные руководства, учебники, хрестоматии. Не все книги можно сейчас купить (даже те, которые мы рекомендуем). На доступные для покупки книги мы оставили ссылки «Купить».
В первой части мы разбирали конференции, блоги и журналы. Вторая часть была посвящена журналам и стандартам.
В первой части мы разбирали конференции, блоги и журналы. Вторая часть была посвящена журналам и стандартам.
Юрий Шатров
Руководитель практики Digital Assessment ЭКОПСИ
Оценка персонала
Из современных книг мы можем посоветовать три — Аллы Вучкович-Стадник; Марины Кисилевой; коллектива авторов во главе с Домиником Купером. Интересным дополнением будет книга Светлана Симоненко и мало кому известная книга Виктории Шмидт. Последняя книга отличается большим количеством ссылок на зарубежные исследования.
В целом мы советуем начать с отдельных инструментов — их теории и применения. С наработкой опыта у Вас сложится общая картинка.
В целом мы советуем начать с отдельных инструментов — их теории и применения. С наработкой опыта у Вас сложится общая картинка.
Сказки и Были о методах оценки персонала, 2011
Светлана Симоненко, Дмитрий Хренов
Проблемы и технологии оценки персонала, 2008
Виктория Шмидт
Рекрутмент и отбор, 2009
Гарет Робертс
Оценка персонала в организации, 2017
Асали Асалиев
ЭКОПСИ Консалтинг – крупнейшая консалтинговая компания в области оценки персонала. Ежегодно мы реализовываем более 100 проектов в области оценки персонала. Вы можете скачать презентацию, посвящённую нашим психометрическим инструментам, или задать вопрос экспертам.
Компетенции
Про компетенции необходимо знать только две вещи. Первая — они не поддаются оценке. Вторая — их необходимо оценивать. (Joke).
Российским авторам не очень хорошо даётся компетентостный подход. Они наполняют компетенции психологический содержанием или связывают его с тяжеловесными теориями. Забывая, что компетенции — это поведение, проявляемое в работе. Поэтому мы рекомендуем, в первую очередь, зарубежных авторов. Подход к компетенциям хорошо описан в хрестомативной книге Спенсеров и в книге Стива Уиддета и Сары Холлифорд.
Российским авторам не очень хорошо даётся компетентостный подход. Они наполняют компетенции психологический содержанием или связывают его с тяжеловесными теориями. Забывая, что компетенции — это поведение, проявляемое в работе. Поэтому мы рекомендуем, в первую очередь, зарубежных авторов. Подход к компетенциям хорошо описан в хрестомативной книге Спенсеров и в книге Стива Уиддета и Сары Холлифорд.
Рекомендуем
Компетенции на работе, 2009
Лайл Спенсер, Сайн Спенсер
Рекомендуем
Руководство по компетенциям, 2008
Стив Уиддет, Сара Холлифорд
Компетентный менеджер, 2008
Ричард Бояцис
Управление персоналом на основе компетенций, 2018
Оксана Чуланова
Оценка результативности
Про оценку результативности руководителем много написано в книге Павла Безручко, про выстраивание системы KPI — в книгах Алексея Федосеева и Бориса Карабанова; Майкла Армстронг и Анджелы Бэрон.
Рекомендуем
Битва за эффективность, 2013
Алексей Федосеев, Борис Карабанов
Performance Appraisal. Оценка и обратная связь, 2006
Флетчер Клайв
Оценка персонала, 2007
Марк Хьюзлид, Брайан Беккер, Ричард Битти
Оценка результатов труда персонала и результативной деятельности подразделения службы управления персоналом, 2012
Елена Митрофанова, Людмила Ивановская
Центры оценки
По центрам оценки вышло много хороших книг. Из русскоязычных авторов мы рекомендуем Нину Рыжову и Юрия Жукова; Елену Барышникову; Тахира Базарова. Из зарубежных — Мартина Кляйнманн; Чарльза Вудрафа; Линди Страдвик; Йен Баллантайн. Зарубежные книги были изданы в середине-конце нулевых издательством HIPPO и сейчас их невозможно купить в печатном виде. Но Вы легко сможете найти эти книги в Интернете.
Рекомендуем
Оценка персонала методом ассессмент-центра, 2013
Елена Барышникова
Рекомендуем
Технология центров оценки персонала: процессы и результаты, 2011
Рекомендуем
Ассессмент-Центр, 2004
Мартин Кляйнманн
Рекомендуем
Центры оценки и развития. Тренинг наблюдателей, 2003
Линди Страдвик
Рекомендуем
Центры развития и оценки, 2005
Чарльз Вудраф
Рекомендуем
Ассессмент-центр, 2012
Иен Баллантайн, Найджел Пова
Ассессмент: принципы подготовки и проведения, 2005
Анна Гуревич
Assessment Center для руководителей, 2006
Мария Красностанова, Наталья Осетрова, Николай Самара
Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом, 2000
Василий Пугачев
Методы практической социальной психологии, 2004
Юрий Жуков
Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала, 2004
Сергей Сергиенко
Интервью
По интервью практически нет книг. Метод кажется настолько очевидным и подробно описанным в открытых руководствах, что про него практически не пишут. Мы можем порекомендовать только две книги — Вольфганга Йеттера; Ребекки Боуз и Дайзы Байноу.
ЭКОПСИ Консалтинг – крупнейшая консалтинговая компания в области оценки персонала. Ежегодно мы реализовываем более 100 проектов в области оценки персонала. Вы можете скачать презентацию, посвящённую нашим психометрическим инструментам, или задать вопрос экспертам.
Рекомендуем
Интервью по компетенциям, 2009
Опросы 360 градусов
По 360 вышло мало книг как в России, так и за рубежом. Парадоксальная ситуация: метод кажется далёким от оценки => по нему выходит мало статей и нет стандартов => его продолжают использовать как оценочный инструмент (для принятия кадровых решений).
Единственное, что остаётся — прочитать две книги про 360. Остальное можно добрать на конференциях и в общении с провайдерами. А ещё у нас есть замечательный вебинар по теме.
Единственное, что остаётся — прочитать две книги про 360. Остальное можно добрать на конференциях и в общении с провайдерами. А ещё у нас есть замечательный вебинар по теме.
Рекомендуем
Метод 360 градусов, 2006
Питер Уорд
Тесты и опросники
На русском языке пока нет книг, посвящённых тестам именно в оценке персонала. Но всегда полезно изучить базу — основы психометрики. Для этого мы рекомендуем две книги — Александра Шмелёва; Бакарака и Фера. Если Вас интересует разработка опросников —ознакомьтесь с книгой Ольги Митиной и стареньким руководством Пола Клайна. Если хотите разработать кейс-тест — прочтите наше руководство.
Рекомендуем
Психометрика. Введение, 2010
Майкл Фер, Верн Бакарак
Справочное руководство по конструированию тестов, 1994
Пол Клайн
Психологическое измерение, 2007
Юлия Тюменева
Психологическое тестирование, 2007
Анна Анастази, Сьюзен Урбина
Общая психодиагностика, 2000
Алексей Бодалев, Владимир Столин
Авторы обзора
- Юрий Шатров