Старший партнер ЭКОПСИ, руководитель практики Digital Assessment.
Психолог (МГППУ, НИУ ВШЭ). Разработчик психологических тестов для оценки персонала. Сфера интересов — самоотчетные опросники, ложь и социальная желательность, бизнес-эффект от оценки персонала.
Считает, что результаты оценки должны быть в первую очередь понятными для использования и принятий решений.