+7 (495) 645–00–40
Если вы планируете принять участие в мероприятии, заполните, пожалуйста, данную форму
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Из зоны роста в рост: как развивать руководителей в 2025 году
Вебинар на тему: «Из зоны роста в рост: как развивать руководителей в 2025 году».
Посмотрев видео вы узнаете:
Посмотрев видео вы узнаете:
- Какие компетенции требуются от современных руководителей;
- Почему в 2025 надо делать ставку на soft skills и управленческие навыки;
- Какие практики оценки навыков являются самыми точными;
- Как выстроить эффективную систему обучения руководителей.
Ведущие вебинара
- Павел ДегтярёвДиректор по развитию продуктов ЭКОПСИ. Продакт-менеджер подходов DEEP и DOTS, создатель и продакт-менеджер опросника delta.ai
- Николай ТиходеевДиректор по продукту ЭКОПСИ. Продакт-менеджер теста оценки потенциала Potential in Focus
- Мария КовалёваРуководитель Лаборатории образовательных технологий Яндекс Практикума
Применение теста PiF в подборе на руководящие должности
Задачи:
улучшить процесс подбора на руководящие должности;
назначать наиболее релевантных сотрудников;
увеличить долю тех, кто успешно проходит испытательный срок и адаптацию.
Решение - сформировали воронку отбора из 4 этапов:
- На первом интервью рекрутер делает первичный скрининг кандидата.
- Проводится тест личностных качеств (soft skills).
- Тестирование с помощью теста PiF (оценка потенциала).
- Глубинное интервью с руководителем (заказчиком).
Результат:
- Улучшили найм в 3 раза.
- Сократили издержки.
- Разгрузили директора и топов.
Посетите другие бесплатные вебинары↓