+7 (495) 645-00-40
Кейс Ozon
Тип бизнеса - Крупное предприятие
Тип бизнеса - Крупное предприятие
Применение теста PiF в подборе кандидатов на управленческие позиции в производстве
Задача:
Отобрать наиболее подходящих внешних кандидатов на управленческие позиции в производстве
Отобрать наиболее подходящих внешних кандидатов на управленческие позиции в производстве
Решение:
Первый этап
Успешные кандидаты на управленческие позиции после интервью проходят тест PiF.
Второй этап
По результатам тестирования внутренние консультанты готовят короткие письменные отчеты о ключевых рисках кандидата на предполагаемой позиции.
Успешные кандидаты на управленческие позиции после интервью проходят тест PiF.
Второй этап
По результатам тестирования внутренние консультанты готовят короткие письменные отчеты о ключевых рисках кандидата на предполагаемой позиции.
Результаты
Участие в подборе
Финалисты проходят тестирование PiF
Наглядный отчет
Заказчик получает отчет с описанием сильных и слабых сторон и ключевых рисков по кандидатам
...
...
Узнать больше о PiF
Как выглядит отчет теста оценки потенциала PiF
В результате оценки автоматически формируется отчёт, который содержит краткий вывод о потенциале сотрудника и описание всех составляющих потенциала.
Вам не требуется специального образования или обучения для интерпретации и использования отчета в работе. Он прост и удобен для принятия кадровых решений.
Вам не требуется специального образования или обучения для интерпретации и использования отчета в работе. Он прост и удобен для принятия кадровых решений.
Более
1 миллиона человек
1 миллиона человек
Напишите нам
Прошли нашу оценку
67% компаний
Из ТОП-50 РБК пользуется нашими инструментами
16 исследований валидности
Было проведено в отношении наших инструментов
С нами Вы будете уверены
в точности принятых решений
в точности принятых решений
Мы являемся резидентами Сколково
