+7 (495) 645–00–40
Оценка профессионального
выгорания FADE
выгорания FADE
Выявите выгоревших сотрудников
и предотвратите их уход из организации с новым
инструментом оценки профессионального выгорания
от ЭКОПСИ
и предотвратите их уход из организации с новым
инструментом оценки профессионального выгорания
от ЭКОПСИ
Сотрудники испытывают высокий уровень профессионального выгорания
Неопределенность, последствия пандемии COVID-19, удаленный формат работы и страх сокращений приводят к напряжению и профессиональному выгоранию сотрудников. В особой категории риска находятся представители помогающих профессий: медицинские работники, психологи, учителя.
Источник: Gallup's Perspective on Employee Burnout: Causes and Cures // Gallup, Inc. 2019.
76%
сотрудников чувствуют себя выгоревшими хотя бы время от времени
Профессиональное выгорание — это состояние выраженной усталости и истощения моральных ресурсов человека на фоне длительного стресса
на работе
на работе
Скачайте презентацию FADE
FADE — опросник, оценивающий компоненты выгорания
Недовольство организацией
Негативное отношение
к организации, мысли
об уходе из нее
Негативное отношение
к организации, мысли
об уходе из нее
Отстраненность
от организации
Безразличное отношение к организации, ее целям, ценностям и успехам
от организации
Безразличное отношение к организации, ее целям, ценностям и успехам
Эмоциональная усталость
Чувство истощения, желание заниматься чем-то другим
Чувство истощения, желание заниматься чем-то другим
Работа
Организация
Враждебность
Пассивность
Падение интереса
Формальное отношение
к задачам, отсутствие удовольствия от работы
Формальное отношение
к задачам, отсутствие удовольствия от работы
FADE оценивает не только уровень выгорания, но и его причины
Измерьте уровень значимости 11 ключевых потребностей
Измерьте уровень удовлетворенности каждой
из потребностей и определите неудовлетворенные потребности
(возможные причины выгорания)
Используйте рекомендации по удовлетворению потребностей
для работы с причинами выгорания
Измерьте уровень удовлетворенности каждой
из потребностей и определите неудовлетворенные потребности
(возможные причины выгорания)
Используйте рекомендации по удовлетворению потребностей
для работы с причинами выгорания
Выгорание
Неудовлетворенные потребности
Работа с состоянием
(индивидуальный контекст)
(индивидуальный контекст)
Работа с причинами
(организационный контекст)
(организационный контекст)
FADE помогает принимать кадровые решения и заботиться о сотрудниках
Скрининг и углубленное исследование выгорания
• Измерьте уровень выгорания и проанализируйте его причины
• Проведите мероприятия по улучшению ситуации
на основе рекомендаций в отчете
• Повысьте производительность и эффективность работы
• Проведите мероприятия по улучшению ситуации
на основе рекомендаций в отчете
• Повысьте производительность и эффективность работы
Формирование кадрового резерва и отбор HiPo
• Отберите на ключевые позиции сотрудников
«с горящими глазами»
• Используйте вместе с тестами потенциала
или способностей для оценки будущей успешности
• Оцените мотивацию к уходу из компании
«с горящими глазами»
• Используйте вместе с тестами потенциала
или способностей для оценки будущей успешности
• Оцените мотивацию к уходу из компании
FADE прошло более 40 000 сотрудников
В результате ― удобный отчёт с рекомендациями
по работе с выгоранием и его причинами
по работе с выгоранием и его причинами
В результате оценки автоматически формируется отчёт с итоговым баллом выгорания сотрудника.
Отчёт не требует специального образования или обучения для интерпретации. Он прост и удобен в использовании.
По результатам оценки формируются рекомендации ― что нужно сделать, чтобы предотвратить уход сотрудника из организации и улучшить его состояние.
Отчёт не требует специального образования или обучения для интерпретации. Он прост и удобен в использовании.
По результатам оценки формируются рекомендации ― что нужно сделать, чтобы предотвратить уход сотрудника из организации и улучшить его состояние.
FADE предоставляется по простой ценовой политике
1 500 ₽
Оценка одного человека
В стоимость включены все отчёты и использование онлайн-системы Linkis
Объём проекта (тыс. ₽)
Стоимость одного тестирования (₽)
Накопительная скидка (%)
50–299
300–499
500–999
1 000–1 999
2 000–3 999
4 000–9 999
10 000–19 999
от 20 000
300–499
500–999
1 000–1 999
2 000–3 999
4 000–9 999
10 000–19 999
от 20 000
1 500
1 350
1 275
1 200
1 125
1 050
975
900
1 350
1 275
1 200
1 125
1 050
975
900
―
10
15
20
25
30
35
40
10
15
20
25
30
35
40
Полезные материалы
Выгорание:
интересные результаты исследований
интересные результаты исследований
Пройдите квиз и узнайте, как исследуют выгорание в разных странах
Пройти квиз
Сигналы того, что сотрудник выгорел и хочет уйти из компании
Рассказываем, как можно прогнозировать выгорание и уход сотрудника из компании
Читать статью
Оценка профессионального выгорания: прогнозирование
ухода сотрудников
ухода сотрудников
Как профессиональное выгорание влияет на эффективность бизнеса и как его оценить
Смотреть вебинар
Более 175 000 человек
Напишите нам
Прошли нашу оценку
67% компаний
Из ТОП-50 РБК пользуется нашими инструментами
16 исследований валидности
Было проведено в отношении наших инструментов
С нами Вы будете уверены
в точности принятых решений
в точности принятых решений
Мы является резидентами Сколково
