Вебинар на тему: «Почему не надо строить систему управления талантами без оценки 360°» состоялся 2 декабря в 11:00.

HR-инструменты теряют эффективность, когда работают изолировано — результаты и достижения сотрудников мало влияют на кадровые решения, критерии для развития и продвижения остаются непрозрачными. Система управления талантами, которая позволяет связать вместе оценку, развитие и удержание, возможно только если мы регулярно собираем данные о людях.
Оценка и обратная связь 360° — незаменимый инструмент для этой задач.

На бесплатном вебинаре мы обсудили:
1️⃣ Как устроена архитектура современной системы управления талантами
2️⃣ Почему оценка 360° незаменима как точка сборки информации для принятия кадровых решений
3️⃣ Как использовать результаты 360° для безбарьерного запуска процессов развития, мотивации и продвижения

Смотрите запись, чтобы научиться оценивать зрелость системы управления талантами и создавать целостную систему HR-процессов, дающих максимальную отдачу!