Долгое время оценка персонала развивалась в парадигме испытания — оценивать, насколько человек способен справляться с задачами заданного типа. Сейчас эта парадигма сталкивается с новыми вызовами, в первую очередь с тем, что такие задачи ИИ решает не хуже людей.
Альтернативный подход — это не столько оценивать способность человеком справляться, а предпочитаемую им модель поведения.

Приглашаем вас на вебинар, который состоится 15 октября в 17:00
(по МСК): «Как оценивать компетенции без списывания и решения ChatGPT».

На вебинаре обсудим:

• Почему быть способным – не значит быть компетентным, и как опираться на эту разницу в оценке?
• Какие угрозы представляет ИИ для процессов оценки и как их обойти
• Как работает delta.ai – инструмент онлайн-оценки компетенции, который ChatGPT никогда не сможет пройти лучше вас