+7 (495) 645–00–40
Планы на год: Как развивать компетенции в 2025 году?
Приглашаем на вебинар, который пройдет во вторник, 18 февраля, в 14:00 по МСК. Ведущий вебинара, Павел Дегтярёв, выступит на тему: «Планы на год: Как развивать компетенции в 2025 году?».
Любой человек может развивать компетенции, а значит — стать более эффективным, продвинуться в карьере и выйти на новые горизонты. Как? Расскажем на вебинаре! А также подарим бесплатный гайд по развитию soft skills.
Вебинар будет полезен HR, HRD, руководителям и специалистам всех уровней, которые хотят в новом году развить свои компетенции и выйти на новый карьерный уровень.
О чём вы узнаете?
✔️ Зачем нужны развитые компетенции в 2025 году?
✔️ Как планировать своё развитие для оптимального результата?
✔️ Как использовать бесплатный гайд по развитию компетенций от ЭКОПСИ?
Вебинар будет полезен HR, HRD, руководителям и специалистам всех уровней, которые хотят в новом году развить свои компетенции и выйти на новый карьерный уровень.
О чём вы узнаете?
✔️ Зачем нужны развитые компетенции в 2025 году?
✔️ Как планировать своё развитие для оптимального результата?
✔️ Как использовать бесплатный гайд по развитию компетенций от ЭКОПСИ?
Директор по развитию продуктов ЭКОПСИ. Продакт-менеджер подходов DEEP и DOTS, создатель и продакт-менеджер опросника delta.ai.
Психолог по образованию. Более 5 лет преподавал оценку персонала и HR-аналитику в НИУ ВШЭ. Разработал более 70 моделей компетенций и ценностей для компаний в России и СНГ. Разработал опросник delta.ai — инструмент для дистанционной оценки компетенций, использующий технологии искусственного интеллекта. Разработал универсальную модель компетенций DCM — модель, построенную на основе больших данных о сотрудниках российских компаний.
Психолог по образованию. Более 5 лет преподавал оценку персонала и HR-аналитику в НИУ ВШЭ. Разработал более 70 моделей компетенций и ценностей для компаний в России и СНГ. Разработал опросник delta.ai — инструмент для дистанционной оценки компетенций, использующий технологии искусственного интеллекта. Разработал универсальную модель компетенций DCM — модель, построенную на основе больших данных о сотрудниках российских компаний.
Ведущий вебинара