Разработка кейс-тестов
для оценки персонала

25 августа состоялся вебинар на тему: «Разработка кейс-тестов для оценки персонала».

Кейс-тесты — одни из самых эффективных инструментов дистанционной оценки персонала. Согласно исследованиям, их валидность в оценке компетенций находится на уровне 0,27, что выше валидности личностных опросников. Вместе с тем, российские компании не используют потенциал кейс-тестов в полной мере. В России кейс-тесты используют на 23% меньше организаций, чем за рубежом. Одна из причин, с нашей точки зрения, — недостаток экспертизы в разработке кейс-тестов.

На вебинаре мы поделились нашей экспертизой в том, как разрабатывать кейс-тесты, а также расскажем про преимущества и недостатки этого инструмента.