Важно чтобы оценка персонала не заканчивалась на самой оценке. Реальный вклад в эффективность компании будет только тогда, когда компания принимает на основе оценки кадровые решения, а люди — продвигаются в развитии.

Вебинар на тему: «Инвестиции в себя: как помочь сотрудниками использовать результаты оценки для управления своей карьерой» состоялся 19 июня 2026 г.

На вебинаре обсудили, как помочь своим сотрудникам совершить шаг от получения оценки до конкретного плана развития:
— Как помочь сотрудниками всерьез отнестись к результатам и принять обратную связь
— Как поддерживать людей в составлении ИПР с конкретными шагами, которые будут работать
— Как подтолкнуть руководителей и сотрудников к честному обсуждению перспектив

Смотрите запись, чтобы узнать ответы!

Участники вебинара бесплатно получили готовый гайд для своих сотрудников — как использовать оценку 360° для построения карьеры и развития.

Вебинар будет интересен CEO, COO, HRD, HR, HR-аналитикам и руководителям отдела персонала.