+7 (495) 645-00-40
Связаться
+7 (495) 645–21–15
В июле мы представили PiF X — новую версию теста оценки потенциала
За полтора часа вебинара получили больше вопросов, чем успели разобрать: как читать новые отчёты, как рассчитывается итоговый балл, чем экспертный потенциал отличается от управленческого и можно ли сравнивать результаты с версией 7.1.

Поэтому мы проводим открытый интенсив, на котором разберём оценку потенциала в целом и работу с PiF X — от выбора момента для тестирования до обратной связи, индивидуального плана развития и кадровых решений.
Интенсив будет шире самого теста. Мы также разберем, как проводить оценку потенциала как проект и как процесс; какие инструменты оценки кроме тестов там используются (и как их комбинировать друг с другом); как повышать включенность заказчика в оценку потенциала.
Что будет на интенсиве
  • Практические рекомендации
    — когда и для каких задач использовать PiF X, как работать с отчётами и давать обратную связь
  • Разбор методологии
    — как устроена модель, как рассчитывается итоговый балл и как сопоставлять результаты разных участников и версий опросника
  • Секретная тема, которую выберем вместе с вами
    Примите участие в обсуждении в наших социальных сетях!
  • Ответы на вопросы
    — после каждого блока оставим время на обсуждение
Программа интенсива
11:00 - 11:55
Практические рекомендации по применению PiF X
Любовь Цветкова, директор проектов практики Digital Assessment ЭКОПСИ, product owner батареи Орион «Деструкторы» (ранее DPI)
Практический доклад о том, куда встраивать PiF X в HR-процессы, как комбинировать его с интервью и корректно интерпретировать четыре отчёта. Разберем сценарии применения, ограничения, обратная связь, ИПР и кадровые решения без перекосов.
11:55 - 12:40
Научная основа PiF X

Юрий Шатров, директор проектов «Центр оценки», «ЭКОПСИ Консалтинг»
Как мы решаем задачи, когда оценка проводится на руководящие или чувствительные для бизнеса позиции, какую конфигурацию инструментов предлагаем для оценки хардов и софтов в одном флаконе, какой результат и ценность получает заказчик по итогам.
12:40 - 12:55
Перерыв
12:55 - 13:40
Ваш выбор темы
Присоединяйтесь к обсуждению в Telegram
13:40 - 14:30
Вопрос-ответ про PiF X
Любовь Цветкова, директор проектов Digital Assessment, «ЭКОПСИ Консалтинг»
Тверикин Леонид, руководитель направления оценки персонала, «Самокат»
Как выстроить процесс оценки руководителей, чтобы получить объективные данные для развития, на что обращать внимание при интерпретации результатов, чтобы не упустить ключевые зоны роста и риски, какие системные выводы можно сделать по результатам оценки и как использовать их для кадровых решений.
Этот интенсив для вас, если
  • Вы уже используете PiF и хотите глубже разобраться в возможностях инструмента
  • Вы только планируете внедрение и выбираете инструмент для оценки потенциала
  • У вас есть вопросы по интерпретации результатов, сочетанию PiF X с другими инструментами и развитию сотрудников
Ведущие
  • Юрий Шатров
    Старший партнёр ЭКОПСИ, руководитель практики Digital Assessment. Более 10 лет в оценке персонала, автор психометрических инструментов
  • Любовь Цветкова
    Директор проектов практики Digital Assessment ЭКОПСИ, product owner батареи Орион «Деструкторы» (ранее DPI)
  • Арина Коркмаз
    Директор по консалтингу ЭКОПСИ, product owner кейс-теста оценки управленческих практик Prime, кандидат психологических наук
Зарегистрироваться на интенсив
Нас часто спрашивают
Если вы не сможете присоединиться к интенсиву
Но у вас есть вопрос или нужна консультация — свяжитесь с нами любым удобным способом.
Почта: Nagaev@ecopsy.ru | Telegram: @Ollenag