Вебинар на тему: «Как избежать вежливых оценок в 360° и получить реальную информацию об уровне развития людей» состоится
25 февраля в 11:00.

У оценки 360° огромный потенциал – только рабочее окружение обладает полной и достоверной информацией о том, какие сильные стороны и зоны роста проявляет человек. Но часто получить пользу от такой оценки не получается, потому что люди дают друг другу оценку «выше среднего» во всех случаях.

На вебинаре поделимся технологиями и кейсами, которые помогут это обойти:
— Что можно сделать по-другому, чтобы получать реальные, а не вежливые оценки
— Как применять данные 360° для принятия кадровых решений и не подталкивать людей к завышению оценок
— Как аналитика по результатам 360° помогает находить оптимальные критерии для оценки всех категорий сотрудников

Регистируйтесь, чтобы увидеть все своими глазами и задать вопросы!