Инструментов оценки много, денег на все не хватает, и выбирать приходится не между «хорошим» и «плохим», а между двумя работающими подходами.
Спор «что точнее — тест или 360» идёт в профессии годами, но когда бюджеты режут, приходится ставить вопрос иначе: если оставить можно только одно, что именно и почему?
20 октября Юрий Шатров и Павел Дегтярев займут противоположные позиции и будут их защищать. Мы специально не ищем компромисс в эфире. Участники будут оценивать аргументы ведущих и к финалу вы сможете сами решить, чья позиция вам ближе.
Ведущие
Юрий Шатров
Старший партнёр ЭКОПСИ, руководитель практики Digital Assessment.
Юрий будет защищать оценочные тесты: единые критерии для всех, возможность оценить сотни людей за неделю и независимость от мнения коллег.
Павел Дегтярев
Партнёр, директор по развитию продуктов, эксперт ЭКОПСИ по методологии 360°
Павел будет отстаивать сторону 360: то, как человек на самом деле работает с людьми, видно не в искусственных условиях теста, а в том, какую память он о себе оставляет
Анастасия Архипова
Партнер, руководитель практики «Исследования для бизнеса»
Анастасия будет следить, чтобы спор оставался содержательным, и задавать спикерам самые неудобные вопросы из чата
О чём будем спорить
01
Подбор
Кандидата вы видите впервые, спросить о нём некого. Что даёт больше оснований для решения?
-> Участники голосуют в чате за наиболее убедительную сторону
02
Развитие и кадровый резерв
Здесь, наоборот, человека знают десятки коллег. Нужен ли тест, если есть живые наблюдения за несколько лет?
-> Участники голосуют в чате за наиболее убедительную сторону
03
Слабые места
Списывание с помощью ИИ, усталость от опросов, страх честно оценить начальника, предвзятость коллег. Какой инструмент ломается сильнее и что с этим делать.
-> Участники голосуют в чате за наиболее убедительную сторону
04
Деньги
Во что на самом деле обходится каждый инструмент, если считать не только лицензии, но и время HR, руководителей и самих сотрудников.
-> Участники голосуют в чате за наиболее убедительную сторону
Что вы получите
Понимание, для каких задач какой инструмент даёт больше отдачи на вложенный рубль.
Аргументы, с которыми можно прийти к финансовому директору и защитить свою часть бюджета.
Честный разговор о том, где каждый из инструментов не работает, — от людей, которые делают и тот и другой.
Да. Всем зарегистрировавшимся на вебинар мы высылаем запись вебинара с презентацией и бонусными материалами. Письмо придёт в течение 1 недели.
Вебинар рассчитан на 1 час, но мы можем задержаться в конце для ответа на вопросы участников вебинара
Вы сможете посмотреть вебинар в записи, а также подписывайтесь на наши каналы в социальных сетях, чтобы быть в курсе новых событий и получать полезный контент об оценке персонала каждый день!