Вебинар на тему: «6 инструментов оценки для системной работы с текущими сотрудниками. Развитие, удержание, мотивация, кадровый резерв» прошел 23 сентября в 12:00.

❌Повышаете сотрудников из HiPo, а они не справляются?
❌Сотрудники не видят своих точек роста и не развиваются?
❌Топы достигают потолка и перестают расти?
❌Ценные сотрудники увольняются до того, как вы заметили, что они выгорели?
❌Сотрудники не понимают, что от них ожидают коллеги и руководители?

Руководители продуктов «ЭКОПСИ» разобрали ключевые аспекты оценки персонала «по косточкам»: кадровый резерв, HiPo, развитие, удержание, выгорание, обратная связь 360, потенциал, деструкторы, навыки, инструменты оценки и самые распространённые ошибки.

На вебинаре говорили:
✅ Как выстроить процесс отбора в кадровый резерв и пул HiPo.
✅ Как собрать работающую систему развития ваших коллег.
✅ Как предотвращать увольнения ценных сотрудников и мотивировать их.
✅ Какие инструменты оценки для каких задач использовать.
✅ Как точно и объективно оценить потенциал, компетенции, навыки, деструкторы, выгорание и мотивацию.
✅ Самые частые ошибки при оценке текущих сотрудников.
✅ Как защититься от социально-желательных ответов в обратной связи.
✅ Как быстро собрать систему оценки с нуля.

По результатам вебинара Вы легко сделаете аудит своей системы оценки сотрудников, найдёте проблемные места и точки роста. Ведь мы разобрали, что сделать, чтобы улучшить процессы работы с текущими сотрудниками в Вашей компании.