Анализируем, насколько соискатель успешен в диалоге.
Формируем / корректируем / создаем скрипт разговора рекрутера с соискателем или берем скрипт, сформированный на данных. В скрипт закладываем вопросы, которые направлены на оценку знаний русского разговорного языка и способностей соискателя поддерживать разговор.
Настраиваем автоматизированного робота-оценщика, который будет обзванивать респондентов, собираем данные.