Универсальная бизнес страница

+7 (495) 645-00-40

PiF + DPI

оцениваем и те качества, которые мешают преуспевать и развиваться в новой роли

Для подбора кандидатов на управляющие должности, чтобы понимать их темные стороны и риски
Для оценки топ-менеджеров, чтобы подсветить им точки роста
Для внутреннего отбора менеджеров на более высокие должности, чтобы оценить риски справится ли менеджер с новой ролью

PiF + delta.ai

оцениваем и компетенции, которые важны именно для вашей компании

Для эффективного подбора, чтобы на большой воронке оценить компетенции кандидатов до этапа интервью.
Для того, чтобы построить обучение сотрудников и разработатьь ИПР. Отобрать самых перспективных и узнать их точки развития.
Для того, чтобы отобрать самых перспективных и подходящих по комепетенциям в кадровый резерв.
Для кадрового конкурса, в котором важно оценить и потенциал, и компетенции.

PiF + Fade

оцениваем выгорание и риск того, что сотрудник может уволиться

Для отбора тех, кто готов к сложностям и изменениям (переезду в другой город, запуску нового направления).
Для отбора в кадровый резерв или на образовательную программу тех, у кого низкий риск увольнения в ближайшее время.
Для того, чтобы понять как уменьшить риск увольнения HiPo сотрудника.

PiF + Integrity profile

оцениваем благонадежность, снижаем риск нарушений и хищений, помогаем вашей службе безопасности

Для подбора на позиции, требующие проверки СБ. Когда нужны благонадженые люди для работы с кассой, секретными документами, конфиденциальной информацией, соблюдающие строгие правила и нормативы. Там где есть риск контрпродуктивного поведения