+7 (495) 645–00–40
Управление системами и задачами
Люди с высоким уровнем развития этой метакомпетенции могут организовать людей и процессы для достижения необходимых результатов. С низким — держат минимальную дистанцию с командой и готовы ей доверять.
Чтобы узнать, как развить в себе эту модель поведения, выберите нужную вам компетенцию:
- Добивается от подчиненных следования правилам и процедурам, установленным в его подразделении
- Выстраивает в своем подразделении четкие правила и процедуры работы
- Внедряет стандарты безопасности в процессы в рамках своей зоны ответственности
- Контролирует сроки и качество выполнения поставленных задач подчиненными
- Разграничивает зоны ответственности, роли и функции своих подчиненных
- Ставит подчиненным задачи в четкой и понятной форме
- Внедряет изменения в существующие бизнес-процессы для повышения их эффективности
- Выстраивает бизнес-процессы в рамках своей зоны ответственности
- Внедряет инструменты автоматизации в рамках своей зоны ответственности