+7 (495) 645–00–40
Организованность
Люди с высоким уровнем развития этой метакомпетенции расчётливо подходят к своей работе, сопоставляя риски с выгодами и формируя оптимальные планы. С низким — комфортнее работать в оперативном режиме, решая срочные задачи.
Чтобы узнать, как развить в себе эту модель поведения, выберите нужную вам компетенцию:
- Разбивает масштабные задачи на последовательность конкретных действий
- Организует свою работу, так чтобы она выполнялась планомерно и без авралов
- Формулирует подробный и детализированный план своей работы
- Учитывает экономическую эффективность при принятии решений, соотношение результата и затрат
- Выявляет риски и предлагает меры по их минимизации
- Рационально и бережливо использует доступные ресурсы
- Следует принятым в компании нормам и стандартам поведения
- Следует действующим правилам и процедурам в своей работе
- Соблюдает сам правила, выполнения которых требует от других