+7 (495) 645–00–40
Достижение результата
Люди с высоким уровнем развития этой мета-компетенции стремятся брать на себя больше ответственности за внешние цели и готовы работать в условиях высокого давления. С низким — комфортнее работать без жёстких внешних целей и в спокойных условиях.
Чтобы узнать, как развить в себе эту модель поведения, выберите нужную вам компетенцию:
- Выполняет задачи без дополнительного внешнего контроля
- Принимает ответственность за свои действия и решения, не перекладывая её на других
- Приходит к руководителю с вариантами решений, а не с проблемой
- Устраняет назревающие проблемы до того, как они приведут к значимым последствиям
- Продумывает свою работу на шаг вперёд, учитывая возможные сложности и решения
- Делает выводы из допущенных ошибок, не совершает их повторно
- Сохраняет эффективность работы в ситуации стресса и/или неопределённости
- Сохраняет спокойствие и позитивный настрой в сложных ситуациях
- Работает интенсивно, в том числе в нерабочее время, при необходимости