DPI (Деструкторы личности руководителя) — валидизированная российская методика, позволяющая измерить уровень проявленности 20 деструкторов (например, «Минимизирующий усилия», «Жесткий», «Демонстративный», «Тревожный», «Непритязательный» и др.).

Результаты сравниваются с нормативной выборкой 1 098 руководителей российских компаний.

Ключевой принцип: деструкторы не являются «плохими» чертами. Они помогают достигать целей в спокойной обстановке, но в стрессе начинают работать против руководителя и бизнеса.

DPI (Деструкторы личности руководителя) — валидизированная российская методика, позволяющая измерить уровень проявленности 20 деструкторов (например, «Минимизирующий усилия», «Жесткий», «Демонстративный», «Тревожный», «Непритязательный» и др.).

Результаты сравниваются с нормативной выборкой 1 098 руководителей российских компаний.

Ключевой принцип: деструкторы не являются «плохими» чертами. Они помогают достигать целей в спокойной обстановке, но в стрессе начинают работать против руководителя и бизнеса.