Вебинары про оценку персонала

Вебинар, на котором Юрий Шатров поделился результатами исследования «Будущее оценки персонала», которое посвящено трендам и инновациям в оценке персонала. В исследовании приняли участие 166 организаций.
Запись вебинара, прошедшего 26 апреля 2022 года. Посмотрев видео, вы узнаете: полный перечень инструментов оценки персонала — от центра оценки до полиграфа; как эти инструменты используются в государственном секторе?
Рассказываем о том, что такое потенциал, зачем его оценивать. Поделимся лучшими практиками оценки потенциала компаниями по мнению "ЭКОПСИ". Разбираем основные ошибки в проектах по оценке персонала - наши выводы и советы.
Во время вебинара Арина Коркмаз, директор проектов «ЭКОПСИ», рассказала о виртуальных центрах оценки, а также ответила на следующие вопросы: Удаленная оценка персонала: риски и возможности, Онлайн или офлайн: как адаптировать оценку к виртуальному формату, Актуальные технические решения: оценка на платформе web@ssessment.
В этом видео Павел Безручко, управляющий партнер ЭКОПСИ, Юрий Шатров и Юлия Иванова рассказывают про проведение кадровых конкурсов, про то, как проходит отсев, процент отсева, оценочные конференции и примеры кейсов из практики.
Поговорим о том, как участники обманывают нас в тестах, опросах, интервью и как мы можем распознать и предотвратить это? Разберем эти вопросы с опорой на опыт ЭКОПСИ и последние научные исследования.
Разберем, как разработать опросник для оценки персонала и избежать типичных ошибок. Вы узнаете, как правильно писать пункты и поймете, как отличить хорошие опросники от плохих.
Поговорим о том, как машинное обучение позволяет увеличить точность отбора кандидатов, расскажем про 3 ключевые компетенции для успешной работы в b2c продажах и поделимся кейсами крупнейших российских банков.
Расскажем, как разработать профиль сотрудника, который гарантированно будет прогнозировать результативность и текучесть кандидатов с точностью до 70%.
Вы узнаете, как меняются традиционные инструменты оценки персонала под влиянием новых технологий и что ждет оценку персонала в ближайшем будущем.
Мы расскажем, как выбирать компетенции для кейс-тестов, как разрабатывать ситуации, ответы и ключи, а также на каких платформах можно автоматизировать кейс-тесты.
Вы узнаете, какие внешние критерии и статистические процедуры можно использовать для измерения точности, как на основе этого устанавливать пороговое значение и менять состав инструментов.