Вебинар на тему: «Как нанимать и развивать людей, которые навредят бизнесу» состоялся 23 марта в 11:00.

Большинство профилей компетенций опираются на мнения, а не доказательства. В результате мы нанимаем и продвигаем сотрудников, которые приводят к потерям для бизнеса — из-за меньшей эффективности и большей текучести.

На вебинаре разобрали типичные ошибки, из-за которых:
— Попытки собрать доказательную базу по профилю компетенций превращаются в трудоемкое исследование на полгода;
— Под профиль компетенций подходят < 10% кандидатов на рынке;
— Остаются за скобками разнообразие навыков и от сотрудников ожидаются однотипные действия во всех ситуациях.

На данных и кейсах реальных компаний разобрали, что можно было сделать по-другому, чтобы профиль компетенций помогал отбирать и развивать самых подходящих сотрудников.