Оценка персонала в 2026: почему мы всё ещё рекомендуем начать с компетенций

Вебинар
Оценка персонала в 2026: почему мы всё ещё рекомендуем начать с компетенций

О чём вебинар

В 2026 году рынок переполнен инструментами оценки:
цифровой след, симуляции с нейросетями и AI-ассессмент. Но большинство из них не отвечают на главные вопросы:
«Что мы получим в результате? Cправится ли человек здесь и сейчас?>>

На вебинаре обсудили, почему компетенции до сих пор дают лучший ROI в подборе, развитии и кадровых решениях на примере кейса возврата инвестиций 246% за счёт замены внешнего найма внутренним.

Вебинар будет полезен всем, кто хочет получать прогнозируемый результат, а не модные инструменты.

Разобрали вопросы

Какую измеримую выгоду приносит оценка компетенций для компаний и для сотрудников?
Какие инструменты лучше всего работают для сценариев подбора, развития и принятия кадровых решений?
Когда пора отказаться от компетенций и начать использовать другие критерии?

Ведущий

Павел Дегтярев

Директор по развитию продуктов ЭКОПСИ, помог создать свою модель компетенций >100 компаниям в России

Если вы не смогли присоединиться к вебинару

Но очень хотите узнать подробнее про предлагаемые решения и провести самодиагностику с помощью готовых инструментов — напишите свой запрос любым удобным способом.
Почта: Dunaev@ecopsy.ru
Telegram: @Nik_G_D
Мы будем рады продемонстрировать вам наши решения, рассказать о них подробнее, и помочь определить задачи, в которых они будут наиболее эффективны!