+7 (495) 645–00–40
Лидерство в изменениях
Люди с высоким уровнем развития этой метакомпетенции стремятся искать и пробовать новые идеи, а также предлагаеть решения по улучшению процессов компании. С низким — свойственно опираться на методы, приносящие гарантированный результат.
Чтобы узнать, как развить в себе эту модель поведения, выберите нужную вам компетенцию:
- Экспериментирует с применением новых идей и решений в своей работе
- Предлагает способы улучшения процессов компании за счет внедрения цифровых технологий
- Осваивает и применяет в своей работе цифровые технологии
- Предлагает идеи по улучшению существующих процессов, практик и продуктов
- Предлагает принципиально новые, нестандартные решения
- Изучает лучшие практики и предлагает к внедрению подходящие компании