25 июня состоялся вебинар на тему:
«ТОП-7 секретов оценки потенциала сотрудников с помощью теста Potential in Focus (PiF)».

На вебинаре рассказали:
Мы собрали самые популярные вопросы, которые нам задавали за последние пять лет, и готовы подробно разобрать каждый из них:
✔️ Как считается итоговый балл и что он может сказать о кандидате?
✔️ Как объяснять результат участникам?
✔️ Что означает низкий балл у хорошего сотрудника?
✔️ Что делать, если проходили год назад другую версию теста?
✔️ Как шкалы связаны друг с другом и с потенциалом?