Вебинар на тему: «Как будут оценивать персонал в 2026-2027?» состоялся 10 июня.

Исследования показывают, что классические модели оценки персонала не учитывают динамичность современного бизнеса. Поэтому они не могут быть эффективным инструментом для реального развития сотрудников и принятия решений. Это мотивирует компании, которые стремятся к развитию, смещать фокус с формальных компетенций к бизнес-ориентированным метрикам.

На вебинаре мы обсудили:

• Как проводить оценку, чтобы она была фактором удержания и развития сотрудников?
• ИИ-технологии в оценке: как сохранить баланс между точностью и прозрачностью?
• Какие критерии оценки приходят на смену компетенциям?
• Как меняются традиционные инструменты оценки?

Смотрите запись, чтобы узнать ответы!

Вебинар будет интересен CEO, COO, HRD, HR, HR-аналитикам и руководителям отдела персонала.