19 мая состоялся вебинар на тему:
«Регулярная оценка сотрудников: от хаоса к инструменту управления».

На вебинаре рассказали как:
✔️Аргументированно обсуждать с заказчиками и пользователями оценки как её лучше проводить;
✔️Спроектировать оптимальную процедуру регулярной оценки для своей компании, с учетом целей оценки, доступного ресурса, корпоративной культуры;
✔️Определять где в вашей системе «бутылочное горлышко» для эффективной оценки и обратной связи, и как его можно преодолеть;