HR, HRBP и внутренний эксперт по оценке
С какой задачей приходитеЧто заберетеВам поручили сессии обратной связи по итогам тестирования, ассессмента или отбора в резерв.
Структуру встречи и уверенность в разговоре с руководителем старше по статусу.
Три дня практики для HR, экспертов по оценке и коучей. Вы научитесь читать профиль целиком и проводить разговор, после которого руководитель узнает себя в результатах и уходит с планом действий.
Отчет описывает человека, а меняет его поведение разговор по этому отчету. Без него результаты оценки остаются файлом, который никто не открывает повторно.
Консультант пересказывает отчет шкала за шкалой, и общая картина не складывается.
Одна высокая или низкая шкала превращается в ярлык, и человек начинает защищаться.
Руководитель не узнает себя в рисках и спорит, а консультант уступает или втягивается в спор.
Встреча заканчивается общими рекомендациями, которые не опираются на мотивы и не выполняются.
Прямой опыт обратной связи или работы с нашими опросниками не нужен: все, что требуется для разговора, разбираем на курсе.
Вам поручили сессии обратной связи по итогам тестирования, ассессмента или отбора в резерв.
Структуру встречи и уверенность в разговоре с руководителем старше по статусу.
Помогаете выстраивать карьерные треки внутри организации или индивидуально.
Объективную опору для разговора о карьере: сильные стороны, риски и мотивы.
Хотите опираться на данные, а не только на самоощущение клиента.
Коучинговую сессию вокруг профиля и быстрый выход на суть запроса.
Ищете российский инструмент для работы с клиентами.
Навык интерпретации, сертификат ЭКОПСИ и партнерский договор.
Если вы работали с моделями «сильные стороны — риски под стрессом — ценности», например с Hogan, логика Ориона покажется знакомой.
Орион — три опросника ЭКОПСИ для оценки руководителей и ключевых сотрудников. Каждый отвечает на свой вопрос, вместе они дают основу для разговора о развитии.
Убеждения и установки за решениями и выбором: куда двигается и ведет команду.
Природные сильные стороны и «светлый» тип личности: с помощью чего достигает результата.
Риски поведения под давлением и стрессом, «темный» тип личности. Прежнее название — DPI.
На этих данных построена модель талантов. Нормы рассчитаны на российской выборке, данные хранятся на серверах в России.
После оплаты вы получаете доступ к трем тестам Ориона, чтобы на курсе обсуждение интерпретации каждой шкалы стало для вас личной историей.
Каждый день 10:00–14:00 (МСК) с перерывом. Удобно и в других часовых поясах, а после занятия остается время на свои задачи.
После первого и второго дня — короткое домашнее задание, не больше часа. Закрепляет материал и готовит к следующему дню.
Выдается участникам всех трех занятий — освободите эти утра в календаре заранее.
Каждый видит сессию с трех сторон
Максимальное количество участников курса — 15 человек
К концу дня вы сможете объяснить профиль по всем трем тестам, начиная со своего собственного.
Чтение профилей, разбор рабочих эпизодов, исправление ошибочных трактовок и первое объяснение результатов.
К концу дня вы будете знать, как держать позицию консультанта и что делать, если разговор пошел не по плану.
Кейс на распознавание скрытых невербальных сигналов и трудные диалоги с отработкой возражений.
К концу дня вы проведете полную сессию на новом профиле.
Бизнес-кейс и итоговая сессия на новом учебном профиле.
Продакт-менеджер комплексного инструмента оценки «Орион»
Практикующий психолог, коуч
Практикующий психолог, бизнес-коуч, сертифицированный ICF
Сотрудничает с ЭКОПСИ 20 лет и участвует в развитии Ориона
Понимать шкалы, процентили и зоны с опорой на справочник, без категоричных выводов по одной шкале.
Находить сочетания шкал, важные именно для рабочего запроса человека.
Обсуждать риски и низкие значения без ярлыков и ухода в оборону.
Превращать несогласие в материал для сессии, а не в спор о точности теста.
Сохранять доверие участника и давать заказчику то, что нужно для решений.
Связывать профиль с личной эффективностью, работой команды и бизнес-показателями.
После курса в компании появляется носитель экспертизы: специалист, который понимает профиль Ориона целиком и разбирается даже в противоречивых случаях.
Несколько участников из одной компании ведут обратную связь по единому подходу.
Курс проходит в ноябре 2026 года — его можно оплатить из бюджета на обучение этого года.
Для групп от трех сотрудников — специальное предложение.
Доступ к Ориону после оплаты и отчеты по талантам, деструкторам и ценностям.
Презентации 3 дней тренинга, инструкции и справочник по шкалам для реальных сессий.
Подтверждает экспертизу в обратной связи по Ориону. За участие во всех трех днях.
Для выпускников на закупку Ориона в течение трех месяцев после курса.
Доступно 15 мест на курсе
Цена фиксируется по дате заявки, даже если оплата пройдет позже.
Полная стоимость участия в курсе.
Если компания отправляет на обучение трех сотрудников и больше.
ЭКОПСИ занимается оценкой персонала с 1990 года: первыми в России стали проводить индивидуальный ассессмент и разработали первую российскую модель компетенций.













Нет. Курс рассчитан и на тех, кто раньше не проводил обратную связь и не работал с нашими опросниками. Все шкалы объясняются на занятиях, справочник остается у вас, а большую часть времени вы отрабатываете разговор.
Да. Вы пройдете три теста сами и увидите, как инструмент работает, еще до решения о закупке. Навык беседы пригодится и с другими личностными тестами, а выпускникам три месяца действует скидка 10% на Орион.
Орион устроен по знакомой логике: сильные стороны, риски под стрессом и ценности. Курс поможет перенести ваш опыт на российский инструмент с российскими нормами и стабильным доступом.
Около часа на три теста до старта, если решите их пройти, и небольшое задание после первого и второго дня — не больше часа на каждое.
Сертификат выдается только тем, кто был на всех трех занятиях. Если планы изменились и вы не сможете участвовать, предупредите нас до начала курса, и мы вернем оплату.
Да, без штрафов и особых условий. Достаточно написать менеджеру, с которым вы оформляли участие.
Сертификат ЭКОПСИ, подтверждающий экспертизу в обратной связи по Ориону. Это сертификат компании, а не удостоверение о повышении квалификации.
Да. Представители компаний, которые прошли курс, могут приобрести тесты Ориона со скидкой 10%, а частные коучи и консультанты могут заключить с нами партнерский договор для использования тестов Ориона в будущей работе.
Вебинар и нейросеть объяснят, что означает шкала. Курс учит тому, что происходит после: как начать разговор, услышать возражение и вместе с человеком прийти к плану, который он будет выполнять.
35 000 ₽ — для заявок до 31.10 включительно, даже если оплата пройдет позже. С 01.11 стоимость 40 000 ₽.
Оставьте заявку. Менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня, подготовит договор и пришлет информацию для оплаты. Курс доступен для всех: юридических лиц, ИП, самозанятых и физических лиц.