3-дневный практический курс

Обратная связь по результатам тестов «Орион»

Три дня практики для HR, экспертов по оценке и коучей. Вы научитесь читать профиль целиком и проводить разговор, после которого руководитель узнает себя в результатах и уходит с планом действий.

Даты18, 19 и 20 ноября
Время10:00–14:00 (МСК)
ФорматОнлайн с практикой в группах

Отчет готов, но оценка еще не закончена

Отчет описывает человека, а меняет его поведение разговор по этому отчету. Без него результаты оценки остаются файлом, который никто не открывает повторно.

Часть участников переживает острый стресс
Зоны развития остаются незафиксированными
План развития становится формальностью

А некачественная обратная связь лишь усугубляет ситуацию:

01

Консультант пересказывает отчет шкала за шкалой, и общая картина не складывается.

02

Одна высокая или низкая шкала превращается в ярлык, и человек начинает защищаться.

03

Руководитель не узнает себя в рисках и спорит, а консультант уступает или втягивается в спор.

04

Встреча заканчивается общими рекомендациями, которые не опираются на мотивы и не выполняются.

Курс для тех, кто говорит с людьми о результатах их оценки

Прямой опыт обратной связи или работы с нашими опросниками не нужен: все, что требуется для разговора, разбираем на курсе.

HR, HRBP и внутренний эксперт по оценке

С какой задачей приходитеЧто заберете

Вам поручили сессии обратной связи по итогам тестирования, ассессмента или отбора в резерв.

Структуру встречи и уверенность в разговоре с руководителем старше по статусу.

Карьерный консультант

С какой задачей приходитеЧто заберете

Помогаете выстраивать карьерные треки внутри организации или индивидуально.

Объективную опору для разговора о карьере: сильные стороны, риски и мотивы.

Коуч руководителей и кадрового резерва

С какой задачей приходитеЧто заберете

Хотите опираться на данные, а не только на самоощущение клиента.

Коучинговую сессию вокруг профиля и быстрый выход на суть запроса.

Самостоятельный эксперт по оценке и подбору

С какой задачей приходитеЧто заберете

Ищете российский инструмент для работы с клиентами.

Навык интерпретации, сертификат ЭКОПСИ и партнерский договор.

Если вы работали с моделями «сильные стороны — риски под стрессом — ценности», например с Hogan, логика Ориона покажется знакомой.

Орион показывает личность целиком

Орион — три опросника ЭКОПСИ для оценки руководителей и ключевых сотрудников. Каждый отвечает на свой вопрос, вместе они дают основу для разговора о развитии.

Ценности

Что им движет

Убеждения и установки за решениями и выбором: куда двигается и ведет команду.

15 ценностей20 минут
Таланты

В чем человек силен

Природные сильные стороны и «светлый» тип личности: с помощью чего достигает результата.

22 таланта20 минут
Деструкторы

Где может «сломаться»

Риски поведения под давлением и стрессом, «темный» тип личности. Прежнее название — DPI.

20 деструкторов20 минут
300 000комментариев из отчетов 360°
450отчетов профессиональных ассессоров
300сторонних исследований талантов

На этих данных построена модель талантов. Нормы рассчитаны на российской выборке, данные хранятся на серверах в России.

Как проходит обучение

Свой профиль до старта

После оплаты вы получаете доступ к трем тестам Ориона, чтобы на курсе обсуждение интерпретации каждой шкалы стало для вас личной историей.

Утренние занятия онлайн

Каждый день 10:00–14:00 (МСК) с перерывом. Удобно и в других часовых поясах, а после занятия остается время на свои задачи.

Задание на вечер

После первого и второго дня — короткое домашнее задание, не больше часа. Закрепляет материал и готовит к следующему дню.

Сертификат за все три дня

Выдается участникам всех трех занятий — освободите эти утра в календаре заранее.

Практика в тройках

Каждый видит сессию с трех сторон

КонсультантВедет разговор по профилю
Участник оценкиЧувствует, как звучит обратная связь
НаблюдательЗамечает то, что не видно изнутри

Максимальное количество участников курса — 15 человек

Три дня: от чтения профиля к полноценной сессии

3дня подряд, 10:00–14:00 (МСК)
70%практики, 30% теории
57шкал: 22 таланта, 20 деструкторов, 15 ценностей
18.11, среда

Три инструмента и чтение результатов

К концу дня вы сможете объяснить профиль по всем трем тестам, начиная со своего собственного.

Что измеряют таланты, деструкторы и ценности и как они дополняют друг друга.
Как устроены отчеты: процентили, нормы и зоны результатов.
Все 57 шкал: рабочий смысл, ограничения интерпретации и вопросы сотруднику.
Как различать похожие шкалы и обсуждать низкие значения без категоричных выводов.
Практика

Чтение профилей, разбор рабочих эпизодов, исправление ошибочных трактовок и первое объяснение результатов.

Курс ведут те, кто развивает Орион и проводит обратную связь

Любовь Цветкова

Директор проектов практики Digital Assessment ЭКОПСИ

Продакт-менеджер комплексного инструмента оценки «Орион»

Практикующий психолог, коуч

Ирина Сироткина

Эксперт ЭКОПСИ по оценке персонала

Практикующий психолог, бизнес-коуч, сертифицированный ICF

Сотрудничает с ЭКОПСИ 20 лет и участвует в развитии Ориона

Что вы сможете после курса

01

Читать профиль трех тестов как одну картину

Понимать шкалы, процентили и зоны с опорой на справочник, без категоричных выводов по одной шкале.

02

Отделять сильные стороны от рисков и мотивов

Находить сочетания шкал, важные именно для рабочего запроса человека.

03

Говорить о деструкторах так, чтобы человек услышал

Обсуждать риски и низкие значения без ярлыков и ухода в оборону.

04

Продолжать разговор, когда участник не согласен

Превращать несогласие в материал для сессии, а не в спор о точности теста.

05

Объяснять результаты участнику и заказчику

Сохранять доверие участника и давать заказчику то, что нужно для решений.

06

Доводить встречу до плана действий

Связывать профиль с личной эффективностью, работой команды и бизнес-показателями.

Оставить заявку Зафиксируйте цену со скидкой до 1 ноября
Если обучение оплачивает компания

Что получает компания

После курса в компании появляется носитель экспертизы: специалист, который понимает профиль Ориона целиком и разбирается даже в противоречивых случаях.

Несколько участников из одной компании ведут обратную связь по единому подходу.

Курс проходит в ноябре 2026 года — его можно оплатить из бюджета на обучение этого года.

Для групп от трех сотрудников — специальное предложение.

Что входит в курс и сколько он стоит

Свой профиль по трем тестам

Доступ к Ориону после оплаты и отчеты по талантам, деструкторам и ценностям.

Материалы курса

Презентации 3 дней тренинга, инструкции и справочник по шкалам для реальных сессий.

Сертификат ЭКОПСИ

Подтверждает экспертизу в обратной связи по Ориону. За участие во всех трех днях.

Скидка 10% на Орион

Для выпускников на закупку Ориона в течение трех месяцев после курса.

Доступно 15 мест на курсе

При заявке до 31.10 35 000 ₽ за участника

Цена фиксируется по дате заявки, даже если оплата пройдет позже.

При заявке с 01.11 40 000 ₽ за участника

Полная стоимость участия в курсе.

Команда от трех человек 32 000 ₽ за участника

Если компания отправляет на обучение трех сотрудников и больше.

Оставить заявку на участие

Опыт, на котором построен курс

ЭКОПСИ занимается оценкой персонала с 1990 года: первыми в России стали проводить индивидуальный ассессмент и разработали первую российскую модель компетенций.

№1 HR-консалтинговая компания в России по рейтингу РА «Эксперт», 2024
74% компаний из ТОП-50 РБК пользовались нашей оценкой в 2017–2025
500 проектов в год
120 консультантов
Кейс ПСБ

HR-менеджеры банка сами провели обратную связь со всеми руководителями

140руководителей
3года проекта

ПСБ хотел, чтобы директора подразделений лучше понимали свои сильные стороны и ограничения. В оценку включили тест деструкторов Ориона, а HR-менеджеры банка прошли обучение с глубокой проработкой навыков обратной связи.

После обучения они провели сессии со всеми 140 протестированными руководителями.

«Разговор не только о компетенциях, но и о „теневых“ сторонах личности заметно обогатил обсуждение, а обратная связь превратилась в коучинговые сессии»

Орион уже выбирают
ПСБ
МТС
t2
Selectel
ФосАгро
IBS
МГТС
Alcon
УБРиР
Купер
СевГУ
Аналитический центр при Правительстве РФ
Россия — страна возможностей

Частые вопросы

Нет. Курс рассчитан и на тех, кто раньше не проводил обратную связь и не работал с нашими опросниками. Все шкалы объясняются на занятиях, справочник остается у вас, а большую часть времени вы отрабатываете разговор.