В цикле оценки персонала отдельное и важное место занимает оценка личностных качеств. Она нужна не только для саморазвития — она влияет на корпоративную культуру, выстраивание системы мотивации, стиль коммуникации и создание условий для роста сотрудников. Однако западные аналоги таких тестов дороги, часто недоступны в России и, что важнее, не учитывают российский контекст.

Поэтому мы создали «Орион» — три опросника, которые отвечают на вопросы:

• В чём человек силён от природы — и где это применить?
• Где человек «сломается» под давлением и стрессом?
• Что им на самом деле движет в решениях и выборах?