+7 (495) 645–00–40
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ 2025
«ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ 2025»
Тренды в оценке на рынке промышленности. Результаты исследования "Практика оценки персонала"
Сергей СМОЛЕНЦЕВ
01
ТАЙМКОДЫ ВЫСТУПЛЕНИЙ
6:26 - 37:00
Как избежать выгорания и ухода сотрудников.
Модель FADE от ЭКОПСИ
Модель FADE от ЭКОПСИ
Юрий ШАТРОВ
02
39:20 - 01:05:19
Оценка по ролям: подходы и лайфхаки
Камилла МАНТАЕВА
03
01:05:19 - 01:36:06
Как распознать в инженере или рабочем потенциал к роли руководителя
Николай ТИХОДЕЕВ
04
01:36:06 - 02:01:10
От идеала к результатам: какая модель компетенций нужна производственной компании
Павел ДЕГТЯРЁВ
05
02:01:10 - 02:20:49
Опросник благонадежности Integrity Profile. Как снизить количество должностных нарушений и увольнений
Юрий ШАТРОВ
06
02:35:33 - 02:52:05
Как подобрать кадровый резерв?
Кейсы производственных компаний
Кейсы производственных компаний
Дмитрий ЛИСИЦЫН
07
02:53:42 - 03:35:20
Оценочные комиссии.
Как вовлечь топ-менеджмент в оценку кандидатов
Как вовлечь топ-менеджмент в оценку кандидатов
Полина СЕМЯНИЩЕВА
08
03:35:20 - 04:07:30
Возможности экспертной оценки в онлайн
Арина КОРКМАЗ и Юлия ИВАНОВА
09
04:07:30 - 04:35:40
Ведущие вебинара
- Сергей СмоленцевДиректор проектов ЭКОПСИ,
Направление «Центр Оценки» - Юрий ШатровСтарший партнер, руководитель практики
Digital Assessment ЭКОПСИ - Камилла МантаеваПартнер ЭКОПСИ, руководитель направления
«Центр Оценки», к.психол. наук - Тиходеев НиколайДиректор по продукту ЭКОПСИ.
Продакт-менеджер теста оценки потенциала Potential in Focus - Дмитрий ЛисицынДиректор по консалтингу ЭКОПСИ,
Направление «Центр Оценки» - Полина СемянищеваДиректор по консалтингу ЭКОПСИ,
Направление «Центр Оценки», к.психол. наук - Арина Коркмаз
- Иванова ЮлияПартнер ЭКОПСИ,
Направление «Центр Оценки»