+7 (495) 645-00-40
Пошаговые инструкции, шаблоны и гайды для каждого этапа. Внедряйте быстрее и с большей поддержкой!
Усильте свою экспертизу в 360
- Выберите этап, на котором находитесь.
- Скачайте нужные гайды — они содержат готовые методики, шаблоны и скрипты.
- Сэкономьте время и ресурсы, используя наши наработки вместо того, чтобы создавать все с нуля.
- Действуйте последовательно — материалы выстроены в логическом порядке для успешного внедрения.
Как использовать эту библиотеку?
Этапы работы с отчетом 360
1. Стратегия и поддержка стейкхолдеров
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на получение мной маркетинговой рассылки и на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года Nº152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенны в Согласии на обработку персональных данных. *
2. Гайд по развитию 10 ключевых управленческих качеств
Практические советы, как развивать качества, которые предсказывают будущую эффективность руководителя. Вы узнаете как оценить каждое качество, как его развивать, чем компенсировать, если это качество проявлено слабо, какую курсы стоит пройти
и какие книги прочитать по каждой теме.
Рабочий инструмент для кадровых резервов и управленческого развития.
и какие книги прочитать по каждой теме.
Рабочий инструмент для кадровых резервов и управленческого развития.
3. Чек-лист по работе с выгоранием
Рекомендации по работе с выгоранием. Причем не только для ваших сотрудников. Но и для вас как HR-ов, а еще для руководителей выгоревшего сотрудника и топ-менеджеров. В чек-листе мы разделили все признаки выгорания на в две группы — дефицит сил и дефицит смыслов. Внимание к этим двум компонентам позволит поддерживать эмоциональное и физическое состояние команды на постоянной основе.
Подходит для HRBP, HR директоров, тимлидов,
топ-менеджеров.
Подходит для HRBP, HR директоров, тимлидов,
топ-менеджеров.
4. Манифест SHIVA-мира
5. Исследование "Практики оценки персонала в России"
Отчет по результатам исследования ЭКОПСИ 2024 года. Данные 461 организации: как компании проводят оценку, кого оценивают, для каких задач, какие инструменты используют, какую оценки считают самой точной и надежной, по какими критериям оценивают и с какими проблемами сталкиваются. Поможет защитить бюджет на оценку и показать, где вы относительно других компаний.
Полезно для HR директоров, оценщиков, специалистов по развитию и обучению, HR-ов,
топ-менеджеров.
Полезно для HR директоров, оценщиков, специалистов по развитию и обучению, HR-ов,
топ-менеджеров.
