Стремление превзойти ожидания

+7 (495) 645–00–40

Гайд
»
Стремление к совершенству
»
Стремление превзойти ожидания

Компетенция состоит из индикаторов - поведения, в котором проявляется освоение компетенции. Ниже вы увидите рекомендации по каждому индикатору компетенции. Рекомендации даны в двух версиях: если вы только начинаете свой путь или хотите освоить компетенцию в совершенстве. В конце приведены наиболее полезные книги и онлайн-ресурсы, которые поддержат ваше развитие.

Ищет для себя новые задачи для расширения своей зоны ответственности

Начать освоение компетенции

Расширение зоны ответственности позволяет развивать свои навыки и знания, а также приобретать новые компетенции. Это способствует профессиональному росту и повышению квалификации. Проведите самоанализ. Определите свои сильные стороны и области, в которых вы хотите развиваться. Подумайте, какие новые задачи вас бы заинтересовали и какие навыки вам нужны для их выполнения.
Изучите цели компании. Поймите, какие цели стоят перед вашей компанией, отделом и вашим непосредственным руководителем. Это поможет вам понять, какие задачи являются наиболее актуальными и как вы можете в них внести свой вклад.

Освоить компетенцию в совершенстве

Расширение зоны ответственности может привести к повышению в должности или увеличению заработной платы. Это может быть важным шагом на пути к карьерному росту. Проанализируйте, какие задачи вы брали в последнее время. Насколько они выходили за пределы вашей зоны ответственности? Какие из них помогут достичь стратегических целей компании. Как и от кого можно получить задачи еще более высокого уровня и значимости?
Исследуйте цели вашей компании. Узнайте, какие задачи стоят перед ней, вашим отделом и непосредственным руководителем. Это поможет вам понять, какие задачи являются наиболее важными и как вы можете внести свой вклад в их решение.

Берет на себя задачи, не входящие в его прямые обязанности

Начать освоение компетенции

Иногда выполнение задач, не входящих в ваши прямые обязанности, может ускорить общий процесс работы или решить проблему быстрее, чем если бы каждый занимался только своими задачами. Проанализируйте работу отдела. Поймите, какие задачи и проблемы есть в вашем отделе или компании. Обращайте внимание на то, что коллеги часто говорят, о своих задачах и что им мешает их выполнять.
Если вы видите проблему, которая мешает работе коллег или отдела, предложите свое решение и возьмите на себя ответственность за его реализацию. Неокторые такие задачи могут помочь расширить ваши навыки и знания, особенно если они связаны с областями, в которых вы хотите развиваться.

Освоить компетенцию в совершенстве

Некоторые задачи, хотя и не входят в ваши прямые обязанности, могут быть важны для общего успеха проекта или компании. Взятие на себя таких задач может помочь достичь общих целей. Изучите методы мониторинга и анализа загрузки (трудозатрат) в вашей отрасли или похожих компаниях, чтобы предложить подходящие для вашей компании идеи — это поможет оптимизировать какую-то часть загрузки и вам.
Поищите системные пробелы или слабые места в процессах вашей компании и предложите свои идеи по их улучшению. Предлагайте свою помощь в реализации проектов коллег, в том числе из других функций, которые имеют стратегическое значение для компании.

Делает больше формально необходимого ради достижения результата

Начать освоение компетенции

Работа с полной отдачей может принести личное удовлетворение, поскольку вы чувствуете, что сделали все возможное для достижения цели. Можно начать с небольших задач. Затем постепенно увеличивайте сложность задач и объем работы. Выполнение задач с полной отдачей может принести личное удовлетворение, поскольку вы чувствуете, что сделали все возможное для достижения цели.
Составляйте планы и расписывайте свои действия. Это поможет вам организоваться и контролировать выполнение поставленных целей. Однако важно помнить, что дополнительные усилия должны быть умеренными и не приводить к переутомлению или стрессу.

Освоить компетенцию в совершенстве

Дополнительные усилия могут привести к более высокому качеству работы, так как вы уделяете ей больше внимания и времени. Систематически пересматривайте свои задачи и выделяйте ключевые действия, которые помогут достичь лучших результатов и принести больше пользы. Подумайте, соответствовали ваши усилия полученному результату (командному или личному), или лучше сфокусироваться на меньшем количестве задач, но повысив качество.
Составление планов и подробное описание своих действий поможет вам организовать рабочий процесс и контролировать выполнение поставленных задач. Но следует помнить, что дополнительные усилия должны быть умеренными, чтобы не приводить к переутомлению или стрессу.