Стремление к достижениям

+7 (495) 645–00–40

Гайд
»
Стремление к совершенству
»
Стремление к достижениям

Компетенция состоит из индикаторов - поведения, в котором проявляется освоение компетенции. Ниже вы увидите рекомендации по каждому индикатору компетенции. Рекомендации даны в двух версиях: если вы только начинаете свой путь или хотите освоить компетенцию в совершенстве. В конце приведены наиболее полезные книги и онлайн-ресурсы, которые поддержат ваше развитие.

Стремится превзойти других в своих профессиональных достижениях

Начать освоение компетенции

Цель постоянно совершенствоваться и делать работу лучше других позволяет достигать новых высот в своей профессии. Оцените свои профессиональные достижения и сравните их с достижениями коллег, которые могут служить примером в области саморазвития. Это позволит вам понять, в каких областях вы можете улучшить свои результаты.
Установите цели через анализ того, что в вашей работе можно улучшить. Поставьте конкретные цели для совершенствования своих навыков. Определите, какие навыки, стратегии или подходы использовали ваши коллеги для достижения успеха. Примените эти стратегии для улучшения своих результатов. Анализ результатов и стратегий коллег может помочь вам понять, какие изменения могут привести к улучшению ваших результатов.

Освоить компетенцию в совершенстве

Стремление к непрерывному саморазвитию и выполнению работы лучше, чем другие, помогает достигнуть новых высот в профессиональном плане. Регулярно составляйте индивидуальный план развития. Выберите в нем наиболее приоритетные зоны для развития на ближайший период (не более двух).
Четко сформулируйте цель, сроки, инструменты для развития. Ответьте на следующие вопросы: «Для чего мне это нужно? За счёт чего я достигну этого? Какой будет мой план? К какому сроку?».
В конце периода, сформулируйте цели развития на новый период. Можно включить новые цели развития, а можно оставить навыки из предыдущего года, скорректировав критерии достижения и развивающие действия.

Ставит перед собой амбициозные и сложнодостижимые цели

Начать освоение компетенции

Амбициозные цели дают ощущение цели и направления, мотивируя работать усерднее и выходить за пределы своих возможностей. Поставьте перед собой амбициозную цель, которая будет мотивировать вас. По этой цели определите 2-3 момента, которые кажутся для вас наиболее вдохновляющими.
Столкнувшись с новой и сложной задачей, составьте список того, что вам может помочь эту задачу выполнить (помощь руководителя, экспертиза коллег, обучающие ресурсы и так далее) и ориентируйтесь на этот список в процессе выполнения задачи.
Хотя ваша цель может быть амбициозной, важно установить реалистичные сроки для достижения подцелей. Это поможет вам оставаться фокусированным и мотивированным.

Освоить компетенцию в совершенстве

Амбициозные и сложнодостижимые цели мотивируют на усердную работу и тренируют настойчивость. Благодаря ним человек расширяет свои возможности. Сформулируйте амбициозную цель. Определите, что вас вдохновляет в этой цели? Сформулируйте 2-3 варианта ответа.
Определите, что сейчас вам мешает ставить и достигать амбициозные цели. Составьте план работы по преодолению выявленных ограничений. Иногда возникает сложность с реализацией амбициозной цели. Чтобы преодолеть эту трудность, разделите ее на более мелкие и конкретные шаги. Это поможет вам увидеть путь к успеху более ясно и понятно.
Найдите людей, которые будут поддерживать вас на вашем пути к достижению цели. Общение с людьми, имеющими подобные амбиции, может быть очень вдохновляющим.

Повышает требования к своему результату относительно уже достигнутого

Начать освоение компетенции

Более высокие требования к себе помогают улучшить качество вашей работы. Запросите обратную связь у руководителя и коллег. Спросите у них что, на их взгляд, вам стоит улучшить в своей работе. Запрос обратной связи помогает определить области, которые требуют улучшения, и работать над ними.
Проанализируйте свой опыт выполнения недавнего проекта или задачи. В чем вы преуспели? В чем были зоны роста? Определите задачи, которые вызывают у вас затруднения. Оцените, на какие свои качества вы можете опереться и что вам необходимо развивать для эффективного решения задач. Этот анализ позволит вам поставить новые цели для профессионального развития.

Освоить компетенцию в совершенстве

Установление более высоких стандартов для своей работы способствует ее улучшению. Регулярно напоминайте себе о том, почему достижение поставленной цели важно для вас. Не фокусируйтесь на ошибках и неудачах, вместо этого постарайтесь сконцентрироваться на том, чего вы достигнете и как почувствуете себя.
Запрашивайте обратную связь у коллег или руководителя о своей работе. Обратная связь может помочь вам увидеть свои сильные и слабые стороны. С учетом полученной информации внесите необходимые коррективы в свою работу, а также поставить новые цели для профессионального развития.