Прививка от тревоги: что дает высокая толерантность к неопределенности

Что такое толерантность к неопределенности?
Это индивидуальная склонность воспринимать двусмысленные или противоречивые ситуации как интересные или, наоборот, как угрожающие.

Что показали исследования?
Обзор 30 эмпирических работ последних лет показал:

1. Люди с низкой толерантностью чаще испытывают стресс, тревожность и негативные эмоции:
▪️ Она отрицательно коррелирует со способностью человека переживать положительные эмоции r = −0.18 до −0.24,
▪️ и положительно — с тревожностью r = 0.38 и восприятием угроз r = 0.30.

2. Те, кто лучше переносят неопределенность, открыты к опыту:
▪️ Корреляция с открытостью к новому — r = 0.29–0.37
▪️ Чаще идут на осознанные карьерные риски и перемены. Толерантность к неопределенности положительно связана с профессиональной гибкостью и готовностью к изменениям в работе: r = 0.24

3. У таких людей выше субъективное благополучие:
▪️ TA положительно связана с удовлетворенностью жизнью r = 0.20 и стремлением к новизне r = 0.23.

А как это связано с лидерским потенциалом?
▪️ Менеджеры с высокой толерантностью к неопределенности демонстрируют лучшие финансовые и рыночные результаты компаний (Westerberg et al., 1997;
r = 0.26, p < 0.01).
▪️ Они готовы к риску, гибки в принятии решений, быстрее адаптируются в кризисных и нестабильных условиях.

Вывод
Толерантность к неопределенности — предиктор адаптивности, благополучия и управленческой эффективности. Она особенно важна для лидеров в условиях перемен.

Толерантность к неопределенности — один из факторов, который оценивает тест PiF (Potential in Focus). Он определяет, сможет ли человек расти вместе с задачами и меняться под требования бизнеса. Подробнее про тест можно прочитать по этой ссылке.

Разрабатывая модель потенциала для теста Potential in Focus (PiF), мы изучили более 150 научных работ. Всё лето мы будем делиться с вами краткими дайджестами статей о качествах, которые связаны с потенциалом.