Digital Assessment
Мы разрабатываем весь спектр цифровых инструментов оценки персонала — от традиционных тестов и опросников до виртуального центра оценки и инновационных технологий, основанных на машинном обучении. Мы используем последние разработки в психометрике — Thurstonian IRT, General Domain Knowledge, Cognitive Diagnosis Models. Нашими продуктами пользуется 60% компаний из ТОП-50 РБК.
Но главное, что мы очень любим свое дело.
Но главное, что мы очень любим свое дело.
Мы ищем разработчика психологических тестов
Основные задачи — операционализация конструктов, разработка пунктов, анализ шкал. Если вам эти слова знакомы — мы уже нашли общий язык.
Образование психолога или социологаСтепень кандидата наук — преимущество.
АдаптивностьНужно быть готовым к тому, что разработка тестов для HR отличается от исследовательской практики или разработки тестов для клиники / образования.
Опыт разработки тестовЭто может быть адаптированный опросник из ВКР или полноценная научная статья.
Английский языкНа уровне чтения профессиональной литературы.
Что мы предлагаем
Все официальноОформление по ТК. ДМС после испытательного срока.
МасштабМы работаем с крупнейшими российскими компаниями. Вы будете участвовать в самых интересных психометрических проектах страны.
РазнообразиеПрактически каждый наш проект или продукт — уникален. Вы сможете освоить много новых технологий.
ГибкостьМожно устроиться на фул- или на парт-тайм. Можно работать из офиса, можно на удаленке. Главное — результат.
R&D проекты 2020–2021, в которых успешному кандидату предстоит принять участие
— Батарея тестов для ритейл-компании.
— Кейс-тест для банка.
— Инструменты профориентации для образовательного проекта.
— Два внутренних R&D проекта.
— Кейс-тест для банка.
— Инструменты профориентации для образовательного проекта.
— Два внутренних R&D проекта.
Этапы отбора
1
Резюме
2
Практическое задание и тестирование
3
Интервью
4
Оффер
Отликнуться на вакансию
Ответим в течение двух дней